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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Bewohner:innen im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Förderung und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Atmosphäre und entwickle dich in einem sozialen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Trainee-Programme und Stipendien für berufsbegleitendes Studium werden angeboten.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest und hilfst drei Bewohner:innen in ihrer Wohnung und außerhalb dabei, ihren Alltag zu gestalten, und beteiligst dich aktiv an der Freizeitgestaltung.
- Im Alltag, bei Arztbesuchen und Behördengängen, stehst du den Bewohner:innen zur Seite.
- Deine Aufgaben und Einsatzorte sind abwechslungsreich, da du überall dort tätig bist, wo dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner:innen zu erfüllen.
Dein Profil:
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe.
- Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen: Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams: Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima: Offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
- Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_ERW_2406) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_ERW_2406)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Du kannst dies tun, indem du in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, die deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen, mit denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich auf die individuellen Anforderungen einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu beantworten. Da die Stelle Früh- und Spätdienste sowie Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_ERW_2406)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle als Assistenz im Betreuten Wohnen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und in der Eingliederungshilfe.
Betone deine Soft Skills: Da die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt steht, solltest du deine sozialen Kompetenzen betonen. Eigenschaften wie Geduld, Empathie und Teamfähigkeit sind hier besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Betreuten Wohnen übernehmen wirst. Überlege dir, wie du den Bewohner:innen in ihrem Alltag helfen kannst und welche Erfahrungen du bereits in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt dieser Position steht, ist es wichtig, deine Empathie und Geduld zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die besondere Unterstützung benötigen.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft, in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden zu arbeiten, ist entscheidend. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, dich an die Bedürfnisse der Bewohner:innen anzupassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
