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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und trage aktiv zur Lebensqualität anderer bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie und Flexibilität sind wichtig; Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben:
- Alltagsbegleiter:in – Du unterstützt erwachsene Bewohner:innen in ihrer eigenen Wohnung oder unterwegs, damit sie ihren Alltag möglichst selbstständig gestalten können.
- Unterstützer:in mit Herz – Du stehst den Bewohner:innen mit Rat und Tat zur Seite, ob Freizeitgestaltung oder Haushaltsführung (Waschen, Einkaufen, Zubereitung von Mahlzeiten).
- Jeden Tag neue Erfahrungen – Dein Einsatz ist flexibel und dort, wo du gebraucht wirst, um den individuellen Bedarfen gerecht zu werden.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in – musst du aber nicht! Auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
- Erste Erfahrung in der Eingliederungshilfe? Super! Falls nicht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung!
- Empathie und Geduld – Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Flexibilität – Du bist bereit in Teilzeit (75%), in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Geduld bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen im Betreuten Wohnen. Wenn du zeigst, dass du die Herausforderungen und Freuden dieser Arbeit verstehst, kannst du dich von anderen Bewerber:innen abheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Assistenzkraft zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten. Da die Stelle Teilzeit ist und auch Wochenenddienste umfasst, zeige Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzkraft (m/d/w) im Betreuten Wohnen (Kennz.: AH_BW_2501)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger:innen sind willkommen, also beschreibe, was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Zeige Empathie und Flexibilität: In deinem Anschreiben solltest du betonen, dass du empathisch und geduldig bist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigen, und dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Unternehmenskultur deutlich macht. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld zu betonen. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, wo du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen im Alltag beziehen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Bewohner:innen geholfen hast, ihre Selbstständigkeit zu fördern oder Herausforderungen zu meistern.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten und an Wochenenden zu arbeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Förderung der Mitarbeitenden schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
