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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreativen Unterricht und fördere Inklusion in kleinen Klassen.
- Arbeitgeber: Inklusive Grundschule mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und tollen Rabatten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Kreativität, um Kinder zu fördern und Schule aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt für Förderschulen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Unterricht mit Begeisterung: Du gestaltest einen kreativen und individuellen Unterricht, der jedes Kind mitnimmt – von der ersten Idee bis zur gelungenen Umsetzung.
- Teamwork first: Du arbeitest als Klassenlehrkraft und bist immer in konstanter Doppelbesetzung mit einer Grundschullehrkraft – so bist du nie allein und hast zusätzliche Unterstützung durch eine Betreuungsassistenz.
- Inklusion leben: Kinder mit und ohne Behinderung lernen gemeinsam. Du schaffst eine Atmosphäre, in der alle wachsen können.
- Optimale Lernbedingungen: Kleine Klassen mit maximal 18 Kindern und eine moderne Ausstattung, die Spaß am Lehren und Lernen macht.
- Mehr als nur Unterricht: Du entwickelst eigene Ideen, bringst neue Konzepte ein und gestaltest unsere Inklusive Grundschule aktiv mit.
Dein Profil:
- Du hast das 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Förderschulen erfolgreich abgeschlossen. Vorzugsweise mit der Fachrichtung Sprache.
- Empathie & Begeisterung: Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern - mit Herz, Geduld und Kreativität bist Du dabei!
- Teamgeist & Kommunikationsstärke: Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen, Eltern und Schüler:innen und bringst dich aktiv ein.
- Innovationsfreude: Du bist offen für neue pädagogische Konzepte und hast Lust, Schule aktiv mitzugestalten.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Inklusive Grundschule Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Inklusive Grundschule
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist und was dich als Förderschullehrer:in ausmacht. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte durchscheinen – das ist das, was uns überzeugt!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor! Überlege dir, wie du eine inklusive Lernumgebung schaffen würdest und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur mitläufst, sondern aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Teamwork ist alles! Betone deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg:innen und Eltern ist. Wir suchen jemanden, der die Zusammenarbeit schätzt und bereit ist, gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden und die inklusive Grundschule aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Inklusive Grundschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gestaltest, zeig uns deine kreative Seite! Wir suchen nach Lehrkräften, die mit Begeisterung unterrichten und neue Ideen einbringen. Lass uns wissen, wie du das Lernen für Kinder spannend und ansprechend machst.
Teamwork betonen!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung hervorheben, wie du im Team arbeitest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften oder Fachkräften – das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Inklusion im Fokus!: Inklusion ist ein zentraler Bestandteil unserer Schule. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du eine inklusive Lernumgebung schaffst und welche Methoden du anwendest, um alle Kinder zu fördern. Das zeigt uns, dass du unsere Werte teilst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit der Schule und ihrem Konzept vertraut. Informiere dich über die inklusive Pädagogik und überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Zeige deine Empathie
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Geduld und Kreativität im Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut zu den Schüler:innen passt.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork hier großgeschrieben wird, solltest du konkrete Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben oder Praktika teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Zusammenarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Schulphilosophie oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. So zeigst du dein Interesse und dass du aktiv an der Entwicklung der Schule teilnehmen möchtest.