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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreativen Unterricht und fördere die Entwicklung von Schüler:innen mit individuellen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Vincenzschule, eine inklusive Schule mit einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und gestalte die Schule aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Lehramt für Förderschulen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Unterricht mit Begeisterung: Du gestaltest einen kreativen und individuellen Unterricht, der alle Kinder mit ihren Stärken und Bedürfnissen einbindet – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Inklusion leben, Vielfalt fördern: Du unterrichtest Schüler:innen mit individuellen Bedarfen und schaffst eine Lernatmosphäre, in der jede:r sich entfalten kann. Differenzierung und individuelle Förderung gehören für dich zum pädagogischen Alltag.
- Lehrpläne und Konzepte aktiv mitgestalten: Zusammen mit deinem Team planst du Unterrichtsinhalte, entwickelst neue pädagogische Ansätze und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Schule bei.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit weiteren Lehrkräften, Pädagog:innen und Therapeut:innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich in seiner Entwicklung zu begleiten. Der Austausch mit Eltern ist für dich ein wichtiger Baustein im Bildungsprozess.
- Mehr als nur Unterricht: Ob Projekte, kreative Lernmethoden oder neue Ideen – du bringst dich mit Engagement und Leidenschaft ein, um unseren Schüler:innen eine wertvolle Schulzeit zu ermöglichen.
Dein Profil:
- Du hast das 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Förderschulen erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Erfahrungen in der inklusiven Bildung oder der Arbeit mit Kindern mit Behinderung sind ein Plus – aber kein Muss!
- Empathie und Begeisterung: Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und förderst ihre Entwicklung mit Geduld und Kreativität.
- Teamgeist und Kommunikationsstärke: Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen, Eltern und Schüler:innen und bringst dich aktiv ein.
- Struktur und Flexibilität: Du kannst Unterricht individuell anpassen und auf unterschiedliche Lernvoraussetzungen eingehen.
- Innovationsfreude: Du bist offen für neue pädagogische Konzepte und hast Lust, Schule aktiv mitzugestalten.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams. Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander. Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm und Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest und gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Vincenzschule (STV_VS_2503) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Vincenzschule (STV_VS_2503)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Lehrkräften und Fachleuten zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf inklusive Bildung konzentrieren, und sprich mit den Leuten über deine Leidenschaft für den Unterricht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Vincenzschule und ihre pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Unterricht kreativ und individuell zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Schüler:innen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Deine Empathie und Geduld sind entscheidend!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du Teil unseres großartigen Teams wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Förderschullehrer (m/w/d) für unsere Vincenzschule (STV_VS_2503)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Dein Lebenslauf sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Nutze ein klares Layout und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Schule und dem inklusiven Ansatz passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Schüler:innen unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Förderschullehrer. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Inklusion und individuelle Förderung präsentieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Begeisterung und Empathie für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Flexibilität und Innovationsfreude zeigen
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, Unterricht individuell anzupassen und neue pädagogische Konzepte zu entwickeln. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, kreative Lösungen zu finden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Schüler:innen gerecht zu werden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Schule und ihrer Kultur zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Schule gut zu dir passt.