Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und gestalte die Dienst- und Urlaubsplanung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Eingliederungshilfe mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen durch deine Führungskompetenz.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Gestaltungsspielraum: Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest etwas bewegen? Bei uns übernimmst du als pädagogische Leitung die fachliche und organisatorische Führung des bestehenden multiprofessionellen Teams.
- Dienst- Urlaubsplanung: In deinem Verantwortungsbereich liegt die Urlaubsplanung für die Dienstplanung und andere leistungs- und personalbezogene Aufgaben.
- Kooperation Netzwerkarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Behörden, Jugendämtern, Schulen, Institutionen und Fachstellen zusammen.
Dein Profil:
- Fachwissen: Eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe gesammelt.
- Empathie Überzeugungskraft: Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe und stark ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft.
Dein Einsatz:
- Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtbereitschaften.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel: Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Als Arbeitgeber in Rüdesheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer fairen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem positiven Arbeitsklima garantieren wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und Überzeugungskraft unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Gruppenleitung vorbereitet haben und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ihre Ziele verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Position viel mit Teamarbeit und Kooperation zu tun hat, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit anderen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtbereitschaften ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit managen kannst und welche Strategien du hast, um auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
