Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und gestalte die Dienst- und Urlaubsplanung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Eingliederungshilfe mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Neue Herausforderung & Gestaltungsspielraum: Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest etwas bewegen? Bei uns übernimmst du als pädagogische Leitung die fachliche und organisatorische Führung des bestehenden multiprofessionellen Teams.
- Dienst- & Urlaubsplanung: In deinem Verantwortungsbereich liegt die Urlaubsplanung für die Dienstplanung und andere leistungs- und personalbezogene Aufgaben.
- Kooperation & Netzwerkarbeit: Du arbeitest mit verschiedenen Behörden, Jugendämtern, Schulen, Institutionen und Fachstellen zusammen.
Dein Profil:
- Fachwissen: Eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe gesammelt.
- Empathie & Überzeugungskraft: Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe und stark ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft.
- Dein Einsatz: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtbereitschaften.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Als Arbeitgeber in Rüdesheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer fairen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsangeboten sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit modernen Arbeitsmitteln und einem positiven Arbeitsklima garantieren wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Gruppenleitung wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an der Organisation und erleichtert den Prozess für uns.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Empathie und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und wie du dein Fachwissen in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Empathie oder Kooperationsbereitschaft gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.
