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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und plane Urlaubs- und Dienstzeiten.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation im sozialen Bereich mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation, Leitungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns übernimmst du als pädagogische Leitung die fachliche und organisatorische Führung des bestehenden multiprofessionellen Teams. In deinem Verantwortungsbereich liegt die Urlaubsplanung für die Dienstplanung und weitere leistungs- und personalbezogene Aufgaben. Du kooperierst gekonnt mit externen Helfersystemen und kannst auf deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien zurückgreifen. Du übernimmst die Praxisanleitung für unsere pädagogischen Auszubildenden.
Dein Profil:
- Eine Ausbildung als Erzieher:in, ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise hast du bereits Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Jugendhilfe gesammelt
- Du bringst Kenntnisse des päd. Konzepts der neuen Autorität/pädagogischen Präsenz mit und/oder die Bereitschaft sich hierzu fortzubilden
- Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe und stark ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtbereitschaften
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"
Gruppenleitung Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der neuen Autorität verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In einem Gespräch ist es wichtig, Empathie und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Lass die Interviewer wissen, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst und wie du dein Team führst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im sozialen Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Zusammenarbeit mit externen Helfersystemen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Gruppenleitung sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse des pädagogischen Konzepts
Mach dich mit dem Konzept der neuen Autorität und der pädagogischen Präsenz vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast oder wie du dich fortbilden möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!