JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe im Antoniushaus (AH_JH_ 2501)

Deine Aufgaben:

• Deine Chance, etwas Neues aufzubauen! Wir starten mit der Jugendhilfe im Antoniushaus – und du kannst von Anfang an mitgestalten! Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen Stabilität, Perspektiven und echte Unterstützung bietet.
• Du begleitest Kinder und Jugendliche auf ihrem individuellen Weg und unterstützt sie mit Herz und Verstand in ihrer Entwicklung.
• Du bringst dein Fachwissen ein und lernst bei uns Methoden der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz kennen.
• Du entwickelst kreative Lösungen , um unseren Bewohner:innen Halt und Sicherheit zu geben.
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche in unserem Bezugsbetreuungssystem.
• Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne

Dein Profil:

• Eine passende Ausbildung oder ein Studium , z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder als Erzieher:in, Heilpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in.
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im stationären oder teilstationären Jugendhilfebereich.
• Geduld und Ausdauer im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen – du bleibst dran und suchst nach Lösungen.
• Flexibilität und Fachkompetenz – du passt dich den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen an und findest neue Wege mit ihnen.
• Teamgeist und Kommunikationsfreude – du arbeitest gerne im Team, im Austausch mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft – weil unser Zuhause rund um die Uhr ein sicherer Ort sein soll.

Wir bieten dir:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
• Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
• Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
• Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
• Bezuschussung von \“wellpass\“ & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
• Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
• (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
• Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des \“Fährbund Mittelrhein\“

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