Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Eingliederungshilfe mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Erziehung oder Sozialer Arbeit, Geduld und Einfühlungsvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, im Leben von Kindern und Jugendlichen in der Eingliederungshilfe einen Unterschied zu machen? Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d), die unser Team mit neuen Perspektiven bereichern.
Unser Angebot:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: Inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt: Regelmäßige Untersuchungen und Vorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeitenden-Fitnesskarte.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Diverse interne sowie externe Angebote.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und Zukunftssicherheit.
- Attraktive Zusatzleistungen: Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Deine Aufgaben:
- Alltag begleiten & Perspektiven schaffen: Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alltag, unterstützt sie bei der Verselbstständigung und stärkst sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Bezugsperson & Vertraute:r: Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen – mit Herz und Empathie.
- Gemeinsam Teilhabe planen & umsetzen: In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Deine Ideen zählen! Ob kreative Freizeitgestaltung oder pädagogische Projekte – du bringst deine Stärken ins Team ein und entwickelst dich weiter.
- Arbeiten, wo Leben stattfindet: Je nach Standort arbeitest du in einer dezentralen Wohngruppe oder direkt im Vincenzpark in Aulhausen.
Dein Profil:
- Qualifikation, die zählt: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil – wenn du Lust hast, dich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten, bist du hier genau richtig.
- Du zeichnest dich durch Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung an der pädagogischen Arbeit aus.
- Flexibilität im Schichtdienst: Du bist bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen (ggf. Nachtbereitschaft).
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt!
JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JG Rhein-Main: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder in ähnlichen Bereichen? Teile diese unbedingt mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre praktischen Kenntnisse und Erfolge hervorheben.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Kindern und Jugendlichen zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Philosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Empathie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Geduld und Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Bezugsperson zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten in der Wohngruppe zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Schichtdienst erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Arbeitszeiten einstellen kannst und warum du das als Vorteil siehst, um den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht zu werden.