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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Team, das individuelle Unterstützung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen für Optimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest und förderst erwachsene Menschen mit psychischen, körperlichen und/oder geistigen Behinderungen in ihrem Alltag.
- Deine Unterstützung erfolgt direkt im Lebensumfeld der Leistungsnehmer:Innen, immer assistierend und individuell abgestimmt.
- Gemeinsam erstellst du individuelle Teilhabepläne und richtest dich dabei nach den Wünschen und Bedürfnissen der Leistungsnehmer:Innen.
- Du bist als pädagogische Fachkraft (m/w/d) verantwortlich für die Umsetzung des Teilhabeplans gemeinsam mit dem/der Leistungsnehmer:In.
- Mit deinen kreativen Ideen und deinem Engagement prägst du den pädagogischen Alltag und entwickelst dich auch persönlich und fachlich weiter.
- Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Du begegnest jedem/jeder Leistungsnehmer:In auf Augenhöhe und schaffst so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:In, Heilerziehungspfleger:In, Heilpädagog:In oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Egal, ob du Berufseinsteiger:In bist oder bereits Erfahrung mitbringst: Du hast den Wunsch, dich beruflich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität gehört zu deinen Stärken: Du gehst auf die Wünsche und Bedürfnisse der Leistungsnehmer:Innen ein und unterstützt sie dabei, ihren individuellen Lebensstil zu entwickeln.
- Du bist bereit und flexibel, im Schichtsystem zu arbeiten, und bringst die nötige Anpassungsfähigkeit mit, um dich an die jeweiligen Bedürfnisse der Leistungsnehmer:Innen anzupassen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.D.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:Innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der sozialen Arbeit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der individuellen Unterstützung von Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In persönlichen Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement klar zu kommunizieren. Lass die Interviewer spüren, dass dir das Wohl der Leistungsnehmer:Innen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ein und zeige, wie du deren individuelle Bedürfnisse unterstützen möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen. Wenn du eine Ausbildung oder ein Studium in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Disziplin hast, stelle dies klar heraus und nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Individualisiere deinen Teilhabeplan: Falls im Bewerbungsprozess nach einem Beispiel für einen Teilhabeplan gefragt wird, erstelle einen fiktiven Plan, der zeigt, wie du auf die Wünsche und Bedürfnisse von Leistungsnehmer:Innen eingehen würdest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, im Schichtsystem zu arbeiten und dich an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Leistungsnehmer:Innen anzupassen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse der Leistungsnehmer:Innen vor
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Behinderungen und deren spezifische Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, individuell auf die Wünsche und Anforderungen der Leistungsnehmer:Innen einzugehen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze oder Methoden, die du in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft anwenden würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du innovativ und engagiert bist.
✨Betone deine Flexibilität
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du dich an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse angepasst hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Erwähne, dass du an Fort- und Weiterbildungen interessiert bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine Arbeit zu verbessern.
