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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte von Anfang an die Strukturen und Konzepte in unserem neuen Mühlenhaus.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Team und genieße flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in einem modernen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium sowie erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Neustart: Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du Strukturen, Konzepte und eine Kultur, die von Beginn an trägt.
- Verantwortung übernehmen: Als Hausleitung steuerst Du organisatorische Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine stabile und verlässliche Betreuung. Außerdem bist Du die Schnittstelle zwischen den Kindern & Jugendlichen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden.
- Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
- Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind gefragt. Du kannst Prozesse aufbauen und neue Impulse setzen.
- Starterteam-Spirit: Ihr wachst als Team zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.
Dein Profil:
- Fachliche Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
- Leitungserfahrung – Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
- Kommunikationstalent und Organisationstalent – Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis sowie die Bereitschaft auch im Gruppendienst bei Bedarf mitzuhelfen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendli... Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendli...
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Hausleitung und bringe deine Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! Als pädagogische Fachkraft ist Kommunikation das A und O. Zeige im Gespräch, dass du klar und wertschätzend kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendli...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für unser Mühlenhaus bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir für die Hausleitung suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Mühlenhauses
Informiere dich über die Ziele und Werte des neuen Mühlenhauses. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen und Erfahrungen zur Entwicklung der Strukturen und Konzepte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Mühlenhauses.
✨Sei authentisch und flexibel
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für neue Ideen. Da das Mühlenhaus ein Ort für kreative pädagogische Arbeit ist, wird Flexibilität geschätzt. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und im Team zu arbeiten.