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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei von Anfang an dabei und gestalte die Strukturen in unserem neuen Mühlenhaus.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein respektvolles, positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium sowie erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Neustart: Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du Strukturen, Konzepte und eine Kultur, die von Beginn an trägt.
- Verantwortung übernehmen: Als Hausleitung steuerst Du organisatorische Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine stabile und verlässliche Betreuung. Außerdem bist Du die Schnittstelle zwischen den Kindern & Jugendlichen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden.
- Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
- Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind gefragt. Du kannst Prozesse aufbauen und neue Impulse setzen.
- Starterteam-Spirit: Ihr wachst als Team zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.
Dein Profil:
- Fachliche Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
- Leitungserfahrung – Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
- Kommunikationstalent und Organisationstalent – Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis sowie die Bereitschaft auch im Gruppendienst bei Bedarf mitzuhelfen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu ihrer Vision passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du positive Veränderungen bewirken kannst. Lass sie spüren, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele tolle Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Mühlenhaus bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen als Hausleitung vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Mühlenhauses
Informiere dich über die Ziele und Werte des neuen Mühlenhauses. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen und Erfahrungen zur Entwicklung der Strukturen und Konzepte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Wochenend- und Feiertagsdienste Teil des Jobs sind, sei bereit, dies im Interview anzusprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du bereit bist, auch in herausfordernden Situationen deinen Beitrag zu leisten.
✨Frage nach dem Teamgeist
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im neuen Mühlenhaus. Zeige, dass dir eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre wichtig ist. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und dass du bereit bist, aktiv dazu beizutragen.