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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internes E-Learning-Portal.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen für ein optimales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Mit Leidenschaft und Wertschätzung unterstützt du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv ein und lerne bei uns das Konzept, die Haltung und die Methoden der neuen Autorität / pädagogischen Präsenz kennen.
- Entwickele mit uns kreative pädagogische Lösungen, um Kindern und Jugendlichen Halt zu geben.
- Ein Bezugsbetreuungssystem, indem du als verlässliche Ansprechperson fungierst.
- Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung, bei der Erreichung ihrer Ziele und wirst dabei intensiv von unserem psychologischen Dienst unterstützt.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im stationären oder teilstationären Jugendhilfekontext.
- Du hast Ausdauer im Umgang auch mit herausfordernden Verhaltensweisen, zeigst Geduld und handelst lösungsorientiert.
- Du beweist eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, dich den Bedarfen der Kinder und Jugendlichen anzupassen.
- Du kommunizierst gerne und suchst gemeinsam im Team, mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien nach neuen Lösungen und Ideen.
- Die Bereitschaft für Schichtdienst mit regelmäßigen Nachtbereitschaften.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
- Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_ PädFK) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_ PädFK)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Konzepte der neuen Autorität, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Ansätzen auseinandergesetzt hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen auftreten können. Überlege dir, wie du in solchen Situationen lösungsorientiert handeln würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um kreative Lösungen für Kinder und Jugendliche zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_ PädFK)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du in der Jugendhilfe arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und den Lesefluss zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Erfahrung und deinem Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Dies wird den Interviewern helfen, deine Motivation und dein Engagement zu erkennen.
✨Informiere dich über das Konzept der neuen Autorität
Da das Unternehmen Wert auf die Methoden der neuen Autorität legt, solltest du dich im Vorfeld darüber informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Konzepte zu lernen und anzuwenden, um die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit im Team und wie die Unterstützung durch den psychologischen Dienst aussieht. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.
