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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest kreativ und unterstützend mit Kindern und Jugendlichen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder ähnlichem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtdienst mit Nachtbereitschaft ist notwendig, um Vertrauen zu schaffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Pädagogik mit Haltung: Du arbeitest gemeinsam mit einem engagierten Team auf Basis der Konzepte der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz. Kreativität, die ankommt: Du entwickelst gemeinsam mit uns individuelle und kreative Lösungen, um Menschen Halt und Orientierung zu geben. Verlässlichkeit zählt: Du bist eine feste Bezugsperson, stärkst Vertrauen und schaffst Sicherheit im Alltag der Kinder und Jugendlichen. Zukunft mitgestalten: Du unterstützt bei der Umsetzung individueller Hilfepläne, bei der Rückführung in die Familie oder bei der Entwicklung neuer Perspektiven – fachlich begleitet durch unseren psychologischen Dienst.Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:inoder ein Studium z. B. der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonder- oder Erziehungswissenschaft. Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – auch bei herausfordernden Situationen. Geduld, Ausdauer und Lösungsorientierung: Du bleibst ruhig, zugewandt und handlungsfähig. Fachliche Kompetenz und Flexibilität: Du findest individuelle Wege, um auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Teamgeist und Kommunikationsfreude: Du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen, Familien und den Menschen. Bereitschaft zum Schichtdienst mit Nachtbereitschaft, denn du weißt: Vertrauen entsteht auch durch Verlässlichkeit.Wir bieten dir:Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimierenDiverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_PädFK) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_PädFK)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Konzepte der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz. Zeige in Gesprächen, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auftreten können. Überlege dir kreative Lösungsansätze, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendhilfe Marienhausen (Kennz.: StV_JH_PädFK)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Überzeugungen mit den Konzepten der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du Geduld, Ausdauer und Lösungsorientierung gezeigt hast.
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Unterstreiche deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Kolleg:innen, Familien und den Menschen kommuniziert hast, um Vertrauen und Sicherheit zu schaffen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung und Qualifikationen, die direkt mit der Position in Verbindung stehen, und stelle sicher, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die Konzepte der neuen Autorität und pädagogischen Präsenz. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite kreative Lösungsansätze vor
Denke dir einige individuelle und kreative Lösungen aus, die du in herausfordernden Situationen anwenden könntest. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Problemlösung und deine Kreativität in der pädagogischen Arbeit.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg:innen und Familien ist. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfreude und deinen Teamgeist verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Geduld
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Geduld und Ausdauer gezeigt hast. Dies ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die manchmal herausfordernd sein können.
