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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Erwachsenen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Begleitung Förderung: Du begleitest Erwachsene mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag. Deine Unterstützung erfolgt individuell abgestimmt und direkt im Lebensumfeld der Leistungsnehmer:innen.
- Fachwissen: Du bist die fachliche Assistenz zur Stärkung der selbstständigen Alltagsbewältigung von Menschen mit Behinderung und bist zuständig für die gezielte Förderung von Alltagskompetenzen sowie alltagspraktische Fähigkeiten.
- Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit den Bewohner:innen Teilhabepläne und bist zuständig für die Gestaltung und Ermöglichung sozialer Teilhabe in sämtlichen Lebenslagen einschließlich der Beratung bei Themen wie Renteneintritt, Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie weiteren lebensbezogenen Fragestellungen.
- Mitgestaltung: Du gestaltest aktiv die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (BTHG) mit und arbeitest konstruktiv und fachübergreifend mit allen relevanten Prozessbeteiligten zusammen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist mit einem Umfang von 20 Wochenstunden zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel: Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und eine wertschätzende Haltung haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der pädagogischen Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an!