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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Erwachsenen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Begleitung & Förderung: Du begleitest Erwachsene mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung in ihrem Alltag. Deine Unterstützung erfolgt individuell abgestimmt und direkt im Lebensumfeld der Leistungsnehmer:innen.
- Dein Fachwissen zählt: Du bist die fachliche Assistenz zur Stärkung der selbstständigen Alltagsbewältigung von Menschen mit Behinderung und bist zuständig für die gezielte Förderung von Alltagskompetenzen sowie alltagspraktische Fähigkeiten.
- Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit den Bewohner:innen Teilhabepläne und bist zuständig für die Gestaltung und Ermöglichung sozialer Teilhabe in sämtlichen Lebenslagen einschließlich der Beratung bei Themen wie Renteneintritt, Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie weiteren lebensbezogenen Fragestellungen.
- Mitgestaltung: Du gestaltest aktiv die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen (BTHG) mit und arbeitest konstruktiv und fachübergreifend mit allen relevanten Prozessbeteiligten zusammen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist mit einem Umfang von 20 Wochenstunden zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung: digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_Erw_PädFK_2604) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_Erw_PädFK_2604)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Eingliederungshilfe beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen überlegst. Zeige dein Fachwissen und deine Empathie – das sind Schlüsselqualifikationen für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und frage nach dem Stand deiner Bewerbung – das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen (AH_Erw_PädFK_2604)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrungen in der Eingliederungshilfe hast, erzähl uns davon! Auch wenn du neu im Beruf bist, kannst du relevante Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnen, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen von Erwachsenen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung vertraut. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als pädagogische Fachkraft individuell auf diese Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast. Zeige, wie du Alltagskompetenzen gefördert oder Teilhabepläne entwickelt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar.
✨Zeige Teamfähigkeit und Empathie
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Empathiefähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und wie du eine wertschätzende Grundhaltung in deiner Arbeit umsetzt.
✨Informiere dich über gesetzliche Rahmenbedingungen
Mach dich mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) und anderen relevanten gesetzlichen Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Teilhabeplanung verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.