Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Begleitung und Förderung von Erwachsenen mit Behinderungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wunderschöner Arbeitsplatz im Rheingau mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Flexibilität und Freude an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Intensive Begleitung & Förderung: Du wirst Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams und begleitest Erwachsene mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und ggf. zusätzlicher Autismus-Spektrum-Störung und/oder herausfordernden Verhaltensweisen.
- Dein Fachwissen zählt: Du unterstützt die Bewohner:innen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und individuelle Ziele zu erreichen. In unseren Intensivgruppen (WG Sebastian oder WG Gabriel) steht nicht die Intensivpflege im Fokus, sondern die intensive pädagogische Arbeit.
- Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit den Bewohner:innen Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung – immer mit Blick auf ihre Bedürfnisse und Stärken.
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Du arbeitest mitten im wunderschönen Rheingau – mit vielen Möglichkeiten für abwechslungsreiche Freizeitgestaltung mit den Bewohner:innen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften, aber auch Pflegefachkräfte sind willkommen, sowie Betreuungskräfte oder Assistenzkräfte.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Freude an der intensiven pädagogischen Arbeit: Du hast ein aufgeschlossenes, geduldiges Naturell und möchtest Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen individuell begleiten.
- Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Zusätzliche Prämie für deinen Einsatz: Du erhältst eine attraktive Prämie zusätzlich zu deinem Gehalt gemäß AVR-Tarifvertrag für deine wertvolle Arbeit der Intensivwohngruppe.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen: wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung: digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Kontext der intensiven pädagogischen Arbeit präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Bewohner:innen unterstützen möchtest, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einem erfüllenden Job in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und wie du mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Menschen vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an ihrer individuellen Förderung hast und bereit bist, auf ihre Stärken und Schwächen einzugehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du pädagogische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Da die Stelle Schichtdienst und Arbeit an Wochenenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft dazu klar kommunizierst. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Situationen einstellen kannst und warum du diese Herausforderung suchst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig einen Einblick in die Kultur des Unternehmens.