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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Begleitung und Förderung von Erwachsenen mit Behinderungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wunderschöner Arbeitsplatz im Rheingau mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Flexibilität und Freude an der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Intensive Begleitung Förderung: Du wirst Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams und begleitest Erwachsene mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und ggf. zusätzlicher Autismus-Spektrum-Störung und/oder herausfordernden Verhaltensweisen.
- Dein Fachwissen zählt: Du unterstützt die Bewohner:innen dabei, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten und individuelle Ziele zu erreichen. In unseren Intensivgruppen (WG Sebastian oder WG Gabriel) steht nicht die Intensivpflege im Fokus, sondern die intensive pädagogische Arbeit.
- Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit den Bewohner:innen Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung – immer mit Blick auf ihre Bedürfnisse und Stärken.
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Du arbeitest mitten im wunderschönen Rheingau – mit vielen Möglichkeiten für abwechslungsreiche Freizeitgestaltung mit den Bewohner:innen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften, aber auch Pflegefachkräfte sind willkommen, sowie Betreuungskräfte oder Assistenzkräfte.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind wünschenswert – aber auch engagierte Berufseinsteiger:innen sind willkommen!
- Freude an der intensiven pädagogischen Arbeit: Du hast ein aufgeschlossenes, geduldiges Naturell und möchtest Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen individuell begleiten.
- Flexibilität Einsatzbereitschaft: Du bist bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Zusätzliche Prämie für deinen Einsatz: Du erhältst eine attraktive Prämie zusätzlich zu deinem Gehalt gemäß AVR-Tarifvertrag für deine wertvolle Arbeit der Intensivwohngruppe.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen: wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel: Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit unter Beweis stellen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Intensivwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir schätzen jede Art von Engagement!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der Menschen vertraut, die du unterstützen wirst. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidat:innen, die sich flexibel auf die Bedürfnisse des Teams und der Bewohner:innen einstellen können.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.