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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Sankt Vincenzstift – ein Ort, der Wertschätzung und Entwicklung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Kindern und Jugendlichen und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Arbeiten in den Häusern am Bachweg: In unseren zwei modernen Neubauten bieten wir Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung und zusätzlichen Verhaltensstörungen oder besonderen Betreuungsbedarfen ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause.
- Individuelle Begleitung Förderung: Du unterstützt Kinder und Jugendliche im alltäglichen Leben und begleitest sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit – mit Geduld, Empathie und Fachwissen.
- Bezugsperson Vertrauensanker: Du agierst im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen – wertschätzend und empathisch.
- Teilhabe aktiv gestalten: Gemeinsam mit dem Case Management erstellst du individuelle Hilfe- und Teilhabepläne und begleitest deren Umsetzung, um echte Entwicklung zu ermöglichen.
- Deine Kreativität zählt! Ob in der Alltagsgestaltung oder in Projekten – deine Ideen sind gefragt! Bringe dich ins Team ein und entwickle sowohl dich als auch unser Konzept weiter.
- Vincenzpark – Arbeiten im Grünen: Der Vincenzpark ist das Herzstück des Sankt Vincenzstifts und bietet ideale Bedingungen für deine Arbeit.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung – gerne, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
- Freude an der Arbeit mit Kindern Jugendlichen: Du bringst Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit.
- Strukturierter Alltag ohne Nachtdienste: Du bist bereit, in Früh- und Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten – eine Nachtbereitschaft oder Nachtdienste gibt es bei uns nicht!
Deine Arbeit wird belohnt:
- Attraktive Prämie – Zusätzlich zu deinem Gehalt nach AVR-Tarifvertrag erhältst du eine Prämie für deine wertvolle Arbeit in einer Intensivwohngruppe.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnhäuser für Bewohner:innen mit besonderen Bedarfen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnhäuser für Bewohner:innen mit besonderen Bedarfen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in unseren Wohnhäusern vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du die Bewohner:innen unterstützen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnhäuser für Bewohner:innen mit besonderen Bedarfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dich mit den speziellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen vertraut, die in den Wohnhäusern leben. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Geduld, Kreativität oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.