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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche im Alltag und unterstütze ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Eingliederungshilfe mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du bereit, im Leben von Kindern und Jugendlichen in der Eingliederungshilfe einen Unterschied zu machen? Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d), die unser Team mit neuen Perspektiven bereichern.
Unser Angebot:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: Inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge: und Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt: Regelmäßige Untersuchungen und Vorsorge.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeitenden-Fitnesskarte.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Diverse interne sowie externe Angebote.
- Moderne Arbeitsmittel Ausstattung: Digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und Zukunftssicherheit.
- Attraktive Zusatzleistungen: Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Deine Aufgaben:
- Alltag begleiten: Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alltag, unterstützt sie bei der Verselbstständigung und stärkst sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Bezugsperson Vertraute:r: Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen – mit Herz und Empathie.
- Gemeinsam Teilhabe planen umsetzen: In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Deine Ideen zählen! Ob kreative Freizeitgestaltung oder pädagogische Projekte – du bringst deine Stärken ins Team ein und entwickelst dich weiter.
- Arbeiten, wo Leben stattfindet: Je nach Standort arbeitest du in einer dezentralen Wohngruppe oder direkt im Vincenzpark in Aulhausen.
Dein Profil:
- Qualifikation, die zählt: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil – wenn du Lust hast, dich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten, bist du hier genau richtig.
- Du zeichnest dich durch Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung an der pädagogischen Arbeit aus.
- Flexibilität im Schichtdienst: Du bist bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen (ggf. Nachtbereitschaft).
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinder- & Jugendwohngruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Pädagogische Fachkraft zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und wie du unsere Werte teilst.
Beispiele für deine Fähigkeiten: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Geduld, Empathie und Kreativität in der pädagogischen Arbeit zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Geduld, Einfühlungsvermögen oder kreative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an!