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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in ihrer Entwicklung und unterstütze sie bei ihren Zielen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite in einem unterstützenden, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erziehung oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Arbeitsabläufe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Mit Leidenschaft und Wertschätzung begleitest du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Entwicklung.
- Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen ein.
- Entwickle mit uns kreative pädagogische Lösungen, um Kindern und Jugendlichen Halt zu geben.
- Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung und bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften (B.A., MA oder Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe.
- Wünschenswert sind Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
- Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: ... Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche mit Behinderungen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu betonen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Dies ist oft ein entscheidender Faktor in der sozialen Arbeit, also sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als pädagogische oder pflegerische Fachkraft gefordert werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen oder Verhaltensauffälligkeiten. Zeige, wie du dein Fachwissen praktisch angewendet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte deutlich werden.
Individuelle Hilfeplanung: Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit individuelle Hilfepläne für Kinder oder Jugendliche erstellt oder umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Kinder positiv zu beeinflussen.
✨Betone Teamarbeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist.
