Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Haus Martin (Kennz.: STV_ERW_2502)

Deine Aufgaben:

• Gestalte mit uns den Alltag im Erwachsenenwohnbereich: Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxiserfahrung ein! Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern.
• Werde Teil eines engagierten Teams: In unserem multiprofessionellen Team begleitest, förderst und unterstützt du Erwachsene mit Behinderungen individuell und bedarfsgerecht – mit Herz und Fachwissen.
• Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive: Dein Arbeitsplatz ist in Lorch am Rhein – ein modernes Haus mit vielfältigen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Präge die Zukunft mit deinen Ideen! Du gehst die täglichen Herausforderungen kreativ und mit vollem Einsatz an. Mit deinem Engagement entwickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Bewohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tagesbetreuung für Menschen mit Mehrfachbehinderungen – positiv und zukunftsorientiert.

Dein Profil:

• Deine Qualifikationen – unser Fundament: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozialen Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord.
• Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss! Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten.
• Flexibilität, die zählt! Du bist bereit, auch mal außerhalb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feiertagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten.
• Dein Naturell macht den Unterschied: Du bist geduldig, aufgeschlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädagogische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten dir:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
• Trainee-Programm.
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
• Gemeinsames jährliches Sommerfest.
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.