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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Unterstützungsbedarf und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen im sozialen Bereich mit einem offenen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft und entwickle deine Ideen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sinnvolle Arbeit: Bei uns geht es nicht nur um Personalprozesse – Du unterstützt aktiv einen Bereich, der Menschen mit Unterstützungsbedarf stärkt und Teilhabe ermöglicht.
- Nähe zum Menschen: Du bist nah dran an den Teams der Eingliederungshilfe.
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt – Du kannst Prozesse mitentwickeln und wirklich etwas bewegen.
- Strategischer Einfluss: Du bringst Dich aktiv ins Personalcontrolling ein und bereitest fundierte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor.
- Abwechslung garantiert: Von Recruiting über Beratung bis hin zu Projekten – kein Tag ist wie der andere.
- Wertschätzendes Umfeld: Wir legen großen Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander und kurze Wege.
- Sichere Perspektive: Ein stabiler, gesellschaftlich relevanter Arbeitsbereich mit Zukunft.
Dein Profil:
- Deine Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung.
- Dein Wissen: Wünschenswert sind Kenntnisse in der Eingliederungshilfe oder im sozialen Bereich.
- Deine Talente: Sehr gutes Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist mit einem Stellenumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel: Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit, die sie leisten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich oder in der Eingliederungshilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und über aktuelle Themen in der Eingliederungshilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) (JG_PR_2601)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, dich zu verstellen – Authentizität kommt immer gut an.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere wie es Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalreferent:in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Talente. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und wie du zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.