Psychologe (m/w/d) im psychologisch-heilpädagogischen Fachdienst (Kennz.: STV_PSHPD_2501)

Deine Aufgaben: Beratung, die bewegt: Du stehst unseren Mitarbeitenden mit fallzentrierter Praxisberatung zur Seite und unterstützt sie bei herausfordernden Situationen im pädagogischen Alltag. Diagnostik mit Weitblick: Du führst Diagnostik- und Clearing-Prozesse durch, um Kinder und Jugendliche mit Lern- oder geistiger Behinderung bestmöglich zu begleiten – oft in Verbindung mit auffälligem Verhalten oder psychischen Störungen. Therapeutische Arbeit mit Wirkung: Ob in Einzel- oder Gruppengesprächen, in Elterngesprächen oder in der Hilfe- und Teilhabeplanung – du bist eine verlässliche Ansprechperson und begleitest unsere jungen Bewohner:innen auf ihrem Weg. Gemeinsam im Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen des Fachdienstes, den Wohngruppen, Schulen und Kitas sowie im interdisziplinären Netzwerk der JG Rhein-Main zusammen. Impulse setzen: Mit deiner Expertise bringst du dich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung ein – sei es durch Fortbildungen oder innovative Ansätze für unsere Einrichtung. Dein Profil: Fachlich top aufgestellt: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (B.A. oder M.A.). Therapeutisches Know-how: Eine Zusatzqualifikation in Verhaltenstherapie, systemischer Therapie oder auch Traumatherapie ist ein Plus – aber kein Muss. Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln. Kommunikation ist deine Stärke: Du kannst dich klar ausdrücken, gut zuhören und arbeitest gerne im Team. Mit Herz und Verstand: Sensibilität, Kreativität und Flexibilität sind für dich selbstverständlich – im Umgang mit unseren Bewohner:innen, ihren Angehörigen und den Betreuungsteams. Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Mit Stipendium berufsbegleitend studieren Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest