Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Klienten in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima und Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Ambulant Betreuten Wohnen.
- Assistenz & Teilhabe: Du unterstützt Leistungsnehmer:innen bei der selbstständigen Alltagsbewältigung, förderst alltagspraktische Fähigkeiten und ermöglichst soziale Teilhabe in unterschiedlichen Lebensbereichen. Gemeinsam entwickelst Du individuelle Teilhabeplanungen und berätst zu lebenspraktischen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Fachliche Koordination: Du unterstützt Dein Team in fachlichen Fragestellungen, koordinierst die Betreuungsprozesse und erstellst die Dienstpläne. Dabei sorgst Du für eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Unterstützungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen des BTHG. Zudem stellst Du die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Bedarfsermittlungen sicher und verantwortest das Controlling der mit dem Leistungsträger vereinbarten Assistenzleistungen.
- Weiterentwicklung und Zusammenarbeit: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und arbeitest vertrauensvoll sowie interdisziplinär mit Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Prozessbeteiligten zusammen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist in Teilzeit (60%) zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung: digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamführung und fachliche Koordination präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams und der Organisation.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige während des Interviews deine wertschätzende Haltung und wie du diese in der Zusammenarbeit mit deinem Team und den Leistungsnehmer:innen umsetzt.