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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Klienten bei der Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima und Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Ambulant Betreuten Wohnen.
- Assistenz Teilhabe: Du unterstützt Leistungsnehmer:innen bei der selbstständigen Alltagsbewältigung, förderst alltagspraktische Fähigkeiten und ermöglichst soziale Teilhabe in unterschiedlichen Lebensbereichen. Gemeinsam entwickelst Du individuelle Teilhabeplanungen und berätst zu lebenspraktischen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Fachliche Koordination: Du unterstützt Dein Team in fachlichen Fragestellungen, koordinierst die Betreuungsprozesse und erstellst die Dienstpläne. Dabei sorgst Du für eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Unterstützungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen des BTHG. Zudem stellst Du die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Bedarfsermittlungen sicher und verantwortest das Controlling der mit dem Leistungsträger vereinbarten Assistenzleistungen.
- Weiterentwicklung und Zusammenarbeit: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und arbeitest vertrauensvoll sowie interdisziplinär mit Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Prozessbeteiligten zusammen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist in Teilzeit (60%) zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung: inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel: Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Rabatte und Angebote: wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für unser Ambulant Betreutes Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der fachlichen und organisatorischen Leitung des Teams präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie und die Unterstützung von Klienten demonstriert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über das BTHG
Da die gesetzliche Rahmenbedingungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich gut darüber informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsumgebung und helfen dir, die richtige Passung zu finden.