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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und unterstütze Klienten bei der Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima und Fokus auf individuelle Förderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (60%) mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Teamleitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Teams im Ambulant Betreuten Wohnen.
- Assistenz & Teilhabe: Du unterstützt Leistungsnehmer:innen bei der selbstständigen Alltagsbewältigung, förderst alltagspraktische Fähigkeiten und ermöglichst soziale Teilhabe in unterschiedlichen Lebensbereichen. Gemeinsam entwickelst Du individuelle Teilhabeplanungen und berätst zu lebenspraktischen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
- Fachliche Koordination: Du unterstützt Dein Team in fachlichen Fragestellungen, koordinierst die Betreuungsprozesse und erstellst die Dienstpläne. Dabei sorgst Du für eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Unterstützungsleistungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen des BTHG. Zudem stellst Du die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Bedarfsermittlungen sicher und verantwortest das Controlling der mit dem Leistungsträger vereinbarten Assistenzleistungen.
- Weiterentwicklung und Zusammenarbeit: Du gestaltest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit und arbeitest vertrauensvoll sowie interdisziplinär mit Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Prozessbeteiligten zusammen.
Dein Profil:
- Pädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.
- Erfahrung – von Vorteil, aber kein Muss: Erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Empathie: Du bist ein Teamplayer und verantwortungsbewusst. Außerdem besitzt Du eine wertschätzende und teilhabeorientierte Grundhaltung.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B.
- Verfügbarkeit: Diese Stelle ist in Teilzeit (60%) zu besetzen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Teamleitung (m/w/d) für unser ambulant betreutes wohnen Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für unser ambulant betreutes wohnen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für unser ambulant betreutes wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die fachliche und organisatorische Leitung des Teams präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamarbeit, Empathie oder die Unterstützung von Klienten gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Informiere dich über das BTHG
Da die Stelle auch die Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen erfordert, solltest du dich über das Bundesteilhabegesetz (BTHG) informieren. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.