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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein multiprofessionelles Team und gestalte den Alltag für Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Förderung, interne Fortbildungen und realistische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und idealerweise Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Teams, jährliche Feste und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst als Wohngruppenleitung die Führung eines multiprofessionellen Teams.
- Du begleitest Erwachsene mit geistiger und körperlicher Behinderung, Autismus-Spektrum-Störung und herausforderndem Verhalten.
- Du gestaltest mit deinem Team den Alltag im Erwachsenenwohnbereich und arbeitest in einer Wohngruppe, wo du dein pädagogisches Know-how und deine Praxiserfahrung einbringst.
- Dein Fokus liegt auf pädagogischer Arbeit: Du unterstützt die Bewohner:innen in ihrer Selbstbestimmung und bei der Erreichung individueller Ziele.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine ähnliche Ausbildung).
- Du verfügst idealerweise über Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Du bist bereit auch außerhalb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, am Wochenende oder an Feiertagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten und im Schichtdienst zu arbeiten.
- Du bringst Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe mit und hast stark ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
- Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die sozialen Kompetenzen, die für die Arbeit mit Menschen wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als Wohngruppenleitung passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, wie Empathie und Kommunikationsstärke, unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Wohngruppenleitung zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Herausforderungen stellst, die das Team und die Bewohner:innen betreffen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv mit den Bedürfnissen der Menschen auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden.
✨Sei flexibel und offen
Betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in der Eingliederungshilfe. Deine Flexibilität wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Bewohner:innen.