Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und fördere Auftragsgewinnung sowie technische Beratung.
- Arbeitgeber: Jäger Gummi und Kunststoff GmbH ist ein internationales Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb und Interesse an digitalen Vertriebstools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und lebenslanges Lernen unterstützen deinen Einstieg und deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres elfköpfigen Vertriebsteams in Fürth suchen wir einen
Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit
Die heutige Jäger Gummi und Kunststoff GmbH repräsentiert den Ursprung und das Kerngeschäft der JÄGER Group. Unsere Stärke liegt in unserem über die Jahrzehnte gewachsenen Expertenwissen und unserer Beratungskompetenz mit Lösungen aus Gummi und Kunststoff. Unsere dezentrale Struktur mit insgesamt acht Vertriebsstandorten in ganz Deutschland ermöglicht es uns, Nähe zum Kunden zu schaffen und als Ansprechpartner vor Ort eine ganzheitliche Beratung und Betreuung anzubieten. Als Entwicklungspartner entwerfen wir individuelle und maßgeschneiderte Einzelteile für unsere Kunden und stellen sie in unseren internationalen Produktionsstandorten her.
www.jaegergroup.com
DEINE ROLLE IN DER JÄGER GROUP
- Leadership: Du führst Deinen Vertriebsstandort, fokussiert auf die Auftragsgewinnung und technische Beratung, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus dem Innen- und Außendienst. Auf diese Weise hebt ihr gemeinschaftlich das Vertriebspotential der regionalen Kunden an.
- Sich als Enabler verstehen: Du schaffst eine Arbeitsumgebung für Deine Mitarbeitenden, die es durch Deine Unterstützung jeder:m ermöglicht, das volle Potenzial zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Team und Zusammenarbeit im Fokus: Dir ist eine kooperative Arbeitskultur wichtig, die innovative Ideen und neue Perspektiven schätzt sowie die Gestaltung von Netzwerken fördert.
- Changemanagement: In einer Welt, die von raschem Wandel geprägt ist, identifizierst Du Möglichkeiten zur Veränderung und lenkst die resultierenden Prozesse, wobei Du besonderen Wert auf effektive Kommunikation, unterstützende Maßnahmen und Struktur legst. Du behältst dabei auch die Resilienz und Motivation der Mitarbeitenden im Auge und machst dies zu Deiner Priorität.
- Strategie: Du hast die Unternehmensziele stets im Blick und entwickelst langfristige Strategien, um diese zu erreichen. Hierzu bist Du immer top aktuell aufgestellt und setzt Dich mit Markttrends auseinander, identifizierst Chancen sowie Risiken und passt Deine Zielausrichtung entsprechend an.
- Methodenkoffer: Du kannst Deine Ziele mithilfe Deines Methodenwissens nicht nur in passende Arbeitspakete strukturieren, sondern auch in messbare Ergebnisse umwandeln. Dir ist wichtig, dass Fortschritte dokumentiert und an Schnittstellen sowie Dein Team transparent kommuniziert werden.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsumfeld oder in einer vergleichbaren Rolle mit direkter Kundenverantwortung. Idealerweise in einem industriellen Kontext.
- Du bist ein unternehmerisch denkendes Vorbild, das Mitarbeitende inspiriert, den Standort wachstumsorientiert weiterzuentwickeln.
- Du denkst kundenorientiert, erkennst Marktchancen frühzeitig und bringst eigene Ideen ein, um Kundenbindung und Effizienz zu steigern.
- Du interessierst Dich für digitale Vertriebstools und CRM-Systeme und nutzt diese gezielt zur Steuerung und Optimierung von Verkaufsprozessen.
- Du arbeitest gerne im Team, förderst eine offene, transparente Kommunikation und überzeugst durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität – auch in herausfordernden Situationen.
UNSER ANGEBOT
- Teammitglied: Du bist ein wichtiger Teil eines erfolgreich in der vierten Generation geführten, internationalen Familienunternehmens
- Startklar: Du wirst als Teil der JÄGER Familie willkommen geheißen und im Rahmen eines strukturierten Onboardings durch Deinen Start bei uns geführt
- Aufgabenfeld: Freue Dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit nach einer intensiven Einarbeitung in die kaufmännischen und technischen Abläufe
- Zusammenhalt: Neben tollen Kolleg:innen warten auch regelmäßige Unternehmens- und Team-Events auf Dich
- Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen Dich durch einen Mix an unterschiedlichen Weiterbildungsmaßnahmen, sodass Du stets am Puls der Zeit bleiben kannst
- Rahmenwerk: Attraktive Vergütung, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Corporate Benefits, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls mit an Bord
- Weitblick: Wir können Dir als dynamische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung auch langfristig Perspektive bieten
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewirb Dich bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Stellenportal. Wir freuen uns bald etwas von Dir zu hören!
Jäger Gummi und Kunststoff GmbH
Ansprechpartner:
Alexander Walter
Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Jäger Gummi und Kunststoff GmbH
Kontaktperson:
Jäger Gummi und Kunststoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Jäger Gummi und Kunststoff GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Standortleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends im Bereich Gummi und Kunststoff. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen initiiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Jäger Gummi und Kunststoff GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsumfeld hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position des Standortleiters passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Changemanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jäger Gummi und Kunststoff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Jäger Gummi und Kunststoff GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Changemanagement erfolgreich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer kooperativen Arbeitskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Rolle Teamarbeit spielt.
✨Markttrends und digitale Tools kennen
Sei auf dem neuesten Stand bezüglich Markttrends und digitalen Vertriebstools. Diskutiere, wie du diese Tools nutzen würdest, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Kundenbindung zu stärken.