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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung globaler HR-Strategien und implementiere innovative Personalentwicklungskonzepte.
- Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Betriebsrestaurant, persönliche Weiterentwicklung und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder BWL, 6-9 Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenszentrale in Hamburg mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Gesellschaft: JH AG
Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
Standort: Hamburg
Beginn: ab sofort
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
- Verantwortung und Steuerung der Entwicklung sowie Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Talentmanagement, kulturelle Transformation)
- Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung)
- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
- Fachliche Themenführerschaft innerhalb des Teams (z. B. für Coaching, Trainings, Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie oder BWL
- Langjährige (6-9 Jahre) fachspezifische Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
- Coaching-Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Exzellentes Stakeholder-Management
- Fließende Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Persönliche Weiterentwicklung
- JobRad
- E-Ladesäulen
Dein Einsatzbereich
Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt: Christine Frühauf
Telefon:
Senior Manager Global HR Development (m/w/d) Arbeitgeber: Jh Ag
Kontaktperson:
Jh Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner*innen zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich strategische Personalentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns ins Gespräch kommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Global HR Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jh Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jungheinrich. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Verantwortung in der strategischen Personalentwicklung beinhaltet, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Talentmanagement- oder Coaching-Strategien implementiert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Personalstrategien bei Jungheinrich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da exzellentes Projektmanagement gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar und strukturiert darstellen. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und evaluiert hast.