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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Gleitzeit, persönliche Fachbetreuung und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit E-Learning-Möglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gesellschaft: JH Logistiksysteme
Geschäftsbereich: Automation & Warehouse Equipment
Standort: 84174 Eching
Beginn: ab sofort
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Personalmanagement, einschließlich der Pflege von Personalstammdaten sowie der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, insbesondere durch die Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen, Terminorganisation und Koordination administrativer Abläufe
- Unterstützung im gesamten Recruiting‑ und Bewerbermanagement z.B. bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Übernahme sonstiger administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, einschließlich der Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR‑Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
Deine Vorteile
- Faire Vergütung
- Gleitzeit
- Persönliche Fachbetreuung
- Spannende Aufgaben
- E-Learning
Die Jungheinrich Logistiksysteme GmbH mit Sitz in Moosburg kombiniert als Systemanbieter intelligente Technologien, Komponenten und Systeme bedarfsgerecht zu schlüsselfertigen Gesamtlösungen für unsere Kunden.
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt: Patrick Koburger, Telefon +49 8761801341
Praktikum im Bereich Human Resources Arbeitgeber: JH Logistiksysteme
Kontaktperson:
JH Logistiksysteme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Praktikum interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig Initiative und Begeisterung!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über Jungheinrich und deren Projekte im Bereich Human Resources. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung so anzupassen, dass sie genau zu den Anforderungen des Praktikums passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Personalmanagement passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JH Logistiksysteme vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JH Logistiksysteme verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Intralogistik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Praktische Kenntnisse in MS Office
Da der Umgang mit MS Office ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du die Programme gut beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.