Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und entwickle zentrale HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 21.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen
- Aktive Mitgestaltung der zentralen HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung der operativen Personalbetreuung und Beratung zu administrativen und arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Einbringung in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse
- Arbeit mit SAP HCM und der elektronischen Personalakte zur Prozessverbesserung
- Übernahme von Projektaufgaben bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten
- Mitwirkung an Sonderprojekten zur Gestaltung der Zukunft der HR-Arbeit
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
- Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsanspruch sowie ein hohes Maß an Diskretion
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance mit 35 Std./Woche
- Tarifliche Vergütung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Dein Einsatzbereich: Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.
Über Jungheinrich: Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 18 Monate Arbeitgeber: JH Vertrieb
Jungheinrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg und darüber hinaus eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer starken Work-Life-Balance fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung durch spannende Projekte und innovative HR-Prozesse. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Intralogistik mitzuarbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das gemeinsam mehr bewegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 18 Monate erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie JH Vertrieb ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei JH Vertrieb zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet für 18 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für JH Vertrieb erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JH Vertrieb vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
