Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen und ihre Familien in der sozialen Arbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Jugendhilfe mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teammeetings und moderne Büroausstattung für optimale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und entwickle individuelle Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Jetzt als Pädagogische Fachkraft in Berlin bewerben. Schulbegleitung in der Jugendhilfe bei der JHB. Unbefristet, individuelle Wochenstunden, Einstieg ab Juni 2026 möglich.
Die JHB- Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mb H ist ein junges, dynamisches Unternehmen der Jugendhilfe, welches es sich als oberstes Ziel gesetzt hat, ihre Mitarbeitenden im bestmöglichen Umfang wertzuschätzen und zu fördern.
Für frischen Wind als Verstärkung unseres beständigen Teams und zur Erweiterung unserer Kooperationen mit allen Jugendämtern am Standort **Berlin suchen wir motivierte, entwicklungswillige Mitstreiter*innen/Erzieher*innen/Sozialarbeiter*innen.
Rahmenbedingungen: Beginn: sofort; Einsatzort: Berlin; Umfang: individuelle Wochenstunden; Gehalt: 38.000 € – 42.000 €/Jahr.
- Aufgaben
- Förderung und Begleitung junger Menschen und ihrer Familien im Bereich sozialpädagogischer Familienhilfe, Einzelfallhilfe und Hilfe für junge Volljährige.
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Bereich ambulanter Eingliederungshilfe.
- Beratung und Begleitung von Eltern und ihren Kindern, um den Kontakt zu beiden Eltern zu erhalten oder wieder herzustellen.
- Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen bei individuellen persönlichen, familiären oder schulischen Fragen im Bereich der sozialen Gruppenarbeit.
- Erstellung der Falldokumentation, Berichterstellung und aktive Mitwirkung im Hilfeplanverfahren.
- Gemeinsame Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien und Handlungsalternativen mit den Familien.
- Auf- und Ausbau einer kooperativen verlässlichen Zusammenarbeit mit den Berliner Fachämtern für dich gut erreichbar in deinem Wohnbezirk.
- Regelmäßige und verpflichtende Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen, Fallberatungen, Teamsitzungen und Supervisionen.
- Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (vorzugsweise mit Aufstiegsqualifizierung in der Sozialpädagogik) oder ein vergleichbarer, dem Fachkräftegebot entsprechenden Abschluss (z.
Sozialpädagoge-Bachelor).
- Kreativität und Ideenreichtum und Freude am Aufbau neuer Kooperationen.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Souveränes und freundliches Auftreten.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität.
- Sicherer Umgang mit PC (insb. MS Word und ein klein wenig MS Excel).
- Führerschein Klasse B wünschenswert aber nicht Bedingung.
Benefits
- Unbefristet & individuell: Arbeitsvertrag ohne Befristung im Umfang deiner individuellen Wochenarbeitszeit und sechsmonatige Probezeit mit intensiver Einarbeitung.
- Freie Zeiteinteilung: Du gestaltest deine Arbeit mit den Klient*innen eigenverantwortlich und entwickelst individuelle pädagogische Konzepte.
- Team & Supervision: 2-wöchige Teammeetings, regelmäßige Teamtage, Firmenevents und zehn Supervisionsrunden pro Jahr geben dir Rückhalt.
- Fachliche Begleitung: Beratung und Begleitung nicht nur während der Einarbeitung – mit kompetenter Unterstützung aus Verwaltung und Technik.
- Moderne Basis: Modern ausgestattetes Büro, Diensttelefon und bei Bedarf Laptop als verlässliche Grundlage deines Wirkungsbereiches.
- Mobilität & Weiterbildung: Fahrkostenerstattung, Nutzung eines Poolfahrzeuges und Weiterbildungsvereinbarungen passend zu deinen Entwicklungszielen.
- #J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Jhb Gmbh
Die JHB- Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Wochenarbeitszeit bietet. Unsere offene und unterstützende Teamkultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Supervisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während moderne Büros und individuelle Arbeitsgestaltung eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Jhb Gmbh haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Jhb Gmbh zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jhb Gmbh vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
