Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im KITA- und Schulalltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe in Groß Pankow.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Supervisionen.
- Weitere Informationen: Moderne Büroausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss, Kreativität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbezeichnung: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Einsatzort: Groß Pankow (Prignitz)
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag) – 25h bis 35h pro Woche
Verantwortlichkeiten:
- Individuelle Unterstützung und Begleitung im KITA/SCHUL-Alltag
- Organisations- und Strukturierungshilfe
- Dokumentation, Berichterstellung und Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
- Aufbau von Sozialkontakten und Integration in die KITA
- Unterstützung im Umgang mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und Sozialarbeitern
- Teilnahme an Hilfekonferenzen, Fallberatungen, Teamsitzungen und Supervisionen
Qualifikationen:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Kreativität und Ideenreichtum
- Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Herzliches Auftreten und Teamgeist
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Digital fit – sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sechsmonatige Probezeit
- Strukturierte Einarbeitung und permanente Teamberatung
- 30 Tage Urlaub in schulfreien Zeiten oder KITA-Schließzeiten
- Offene und konstruktive Teamatmosphäre
- Regelmäßige Supervisionen
- Moderne Büroausstattung (PC, IT-Infrastruktur)
- Weiterbildungen nach individuellen Vereinbarungen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
EEO-Statement: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Frau Bianca Geiseler | personalabteilung@jhb-gmbh.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (Groß Pankow) Arbeitgeber: JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH
Die JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Uckermark nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wertschätzung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Hilfsangeboten für Kinder und Familien mitzuwirken, schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (Groß Pankow) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe (Groß Pankow) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
