Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen und ihre Familien in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 10 Jahren Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Arbeitsort: Templin und Umgebung, Landkreis Uckermark
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung:
Du suchst eine neue Herausforderung? Willst Du über deinen pädagogischen Tellerrand hinausblicken und eigenverantwortlich arbeiten? Du legst Wert auf den fachlichen Austausch und regelmäßige Reflexion in einem funktionierenden Team? Du willst aktiv für gesundes Wachstum sorgen? Dir liegt die kooperative Arbeit mit Ämtern und Behörden? Dann bewirb Dich jetzt!
Die JHB- Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein dynamisches Unternehmen der Jugendhilfe mit inzwischen 10-jähriger Erfolgsgeschichte. Wir haben es uns als oberstes Ziel gesetzt, unsere Mitarbeitenden im bestmöglichen Umfang wertzuschätzen und zu fördern.
Zur Verstärkung und Erweiterung unseres Teams der ambulanten Jugendhilfe im Landkreis Uckermark im Büro Templin suchen wir motivierte, entwicklungswillige Erzieher/innen (B.P.), Sozialarbeiter/innen (B.A.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um unseren Wirkungskreis auch über Templin hinaus zu erweitern.
Dein Einsatzort: Templin und Umgebung
Beginn: Einstieg ab Juni 2026 möglich
Was wir Dir bieten:
- Arbeitsvertrag ohne Befristung im Umfang deiner individuellen Wochenarbeitszeit
- Sechsmonatige Probezeit mit intensiver Einarbeitung und zum gegenseitigen Kennenlernen
- Freie Arbeitszeiteinteilung bei deiner Arbeit mit den Klienten
- 30 Tage Erholungsurlaub, ausgehend einer 5-Tage-Woche
- Entwicklung deiner individuellen pädagogischen Konzepte
- 2-wöchige Teammeetings, regelmäßige Teamtage und Firmenevents
- Regelmäßige Supervisionsrunden in deinem Team (10x im Jahr)
- Fachliche Beratung und Begleitung nicht nur während der Einarbeitung
- Ein kompetentes und freundliches Team in der Verwaltung und Technik zu deiner Unterstützung
- Büro mit moderner technischer Ausstattung als zuverlässige Basis deines Wirkungsbereiches
- Weiterbildungsvereinbarungen abgestimmt auf deine Entwicklungsziele und Möglichkeiten
- Raum für die persönliche Weiterentwicklung im Einklang mit der Entwicklung des Unternehmens
- Technische Ausstattung wie Diensttelefon und ggf. Laptop
- Fahrkostenerstattungen für die Dienstfahrten mit deinem eigenen PKW, sowie die Möglichkeit der Nutzung des Poolfahrzeuges
Deine Aufgaben:
- Förderung, Unterstützung und Begleitung junger Menschen und ihrer Familien im Bereich sozialpädagogischer Familienhilfe, Einzelfallhilfe und Hilfe für junge Volljährige gemäß §§ 27 ff. SGB VIII
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Bereich ambulanter Eingliederungshilfe
- Beratung und Begleitung von Eltern und ihren Kindern, um den Kontakt zu beiden Eltern zu erhalten oder wieder herzustellen
- Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen bei individuellen persönlichen, familiären oder schulischen Fragen im Bereich der sozialen Gruppenarbeit
- Sicherstellung der Dokumentation, Berichterstellung und aktive Mitwirkung in den Hilfeplangesprächen
- Erarbeitung von Konfliktlösungsstrategien und Handlungsalternativen mit den Familien
- Förderung einer guten Zusammenarbeit mit allen Fachämtern in der Uckermark und allen Ansprechpartnern im Unterstützungssystem
- Aktive und verpflichtende Teilnahme und Mitgestaltung von Hilfekonferenzen, Fallberatungen, Teamsitzungen und Supervisionen und sonstigen Teamaktionen
Dein Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (gern Aufstiegsqualifizierung in der Sozialpädagogik) oder ein vergleichbarer, dem Fachkräftegebot entsprechender Abschluss
- Kreativität und Ideenreichtum, intrinsische Motivation zur Arbeit mit den Klienten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes und freundliches Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere gegenüber Ämtern und Behörden
- Hohe Verantwortungsbewusstsein und gute Dokumentationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft zu regelmäßiger Reflexion
- Sehr sicherer Umgang mit dem PC (wir nutzen MS-Office) und Smartphone
- Führerschein Klasse B
Interesse geweckt? Dann sende gerne Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die zuständige Ansprechpartnerin. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe in der Uckermark Arbeitgeber: JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH
Die JHB - Jugendhilfe- und Beratungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Uckermark nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wertschätzung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Hilfsangeboten für Kinder und Familien mitzuwirken, schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe in der Uckermark erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe in der Uckermark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHB Jugendhilfe- und Beratungs GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
