Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Pflegefamilien in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: JHP Niederrhein, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Ausweitung, TVöD Vergütung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegefamilien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns
JHP Niederrhein ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Hauptsitz in Tönisvorst. Wir betreuen und begleiten Pflegefamilien in ganz NRW, mit Schwerpunkten in den Kreisen Viersen, Wesel und Kleve sowie in den Städten Krefeld, Mönchengladbach und Köln.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung und Begleitung von Pflegefamilien im Rahmen der ambulanten Jugendhilfe
- Organisation und Durchführung von Beratungsgesprächen, Hausbesuchen und Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern
- Dokumentation und Berichterstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Pflegefamilien oder im Bereich Jugendhilfe (wünschenswert, keine zwingende Voraussetzung)
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten innerhalb NRWs
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Teilzeitstelle (spätere Ausweitung auf Vollzeit möglich bzw. erwünscht)
- Vergütung orientiert sich am TVöD (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Bei Bedarf Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs für dienstliche Fahrten
- Intensive Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- Mitarbeit in einem wachsenden, multiprofessionellen Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
Bewerbung
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: adrian.jarosch@jhp-niederrhein.de Ansprechpartner: Herr Jarosch
Fachberater*in (m/w/d) in Teilzeit für Pflegefamilien in Mönchengladbach + Rhein-Kreis Neuss gesucht Arbeitgeber: JHP Niederrhein
JHP Niederrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Als Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams in Mönchengladbach und dem Rhein-Kreis Neuss profitieren Sie von einer flexiblen Teilzeitstelle mit der Option auf Vollzeit sowie einer Vergütung nach TVöD, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Unterstützung von Pflegefamilien beizutragen und dabei Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberater*in (m/w/d) in Teilzeit für Pflegefamilien in Mönchengladbach + Rhein-Kreis Neuss gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie JHP Niederrhein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie JHP Niederrhein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie JHP Niederrhein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie JHP Niederrhein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater*in (m/w/d) in Teilzeit für Pflegefamilien in Mönchengladbach + Rhein-Kreis Neuss gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei JHP Niederrhein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für JHP Niederrhein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHP Niederrhein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
