Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) m/w/d 60%

Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) m/w/d 60%

Teilzeit 24750 - 30250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder nach dem Unterricht und gestalte spannende Nachmittagsangebote.
  • Unternehmen: Jugendhilfswerk Freiburg e. V. mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und fördere ihre Talente.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.

Für die Schulkindbetreuung an der Turnseeschule sucht das Jugendhilfswerk Freiburg e. V. ab Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) oder Mitarbeiter entsprechend des Fachkräftekataloges (m/w/d), 60 %.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Kinder nach dem Unterricht in der Bewältigung ihrer altersentsprechenden Entwicklungsaufgaben.
  • Sie begleiten die Kinder beim Mittagessen, unterstützen sie in der Hausaufgaben- und Lernzeit, planen und gestalten pädagogische Angebote am Nachmittag sowie das Programm in der Ferienbetreuung.
  • Sie sind Ansprechpartner*in für die Kinder und fördern die Entwicklung von Kompetenzen im sozialen, kulturellen, kreativen, sprachlichen und kommunikativen Bereich.
  • Sie arbeiten in einem multidisziplinären Betreuungsteam mit Kolleginnen und Kollegen und wirken mit Ihrer Kompetenz an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Betreuung an Ihrem Standort aktiv mit.
  • Sie pflegen den Kontakt mit Eltern und vernetzen sich mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit sowie Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe, um die von Ihnen betreuten Kinder individuell und ganzheitlich zu fördern.

Unser Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über ein Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der Kindheit oder haben den Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. eine andere pädagogische Qualifikation nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).
  • Sie bringen Erfahrung möglichst im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter mit.
  • Eine offene und wertschätzende Haltung kennzeichnet Ihr Auftreten gegenüber Kindern, Eltern, Lehrer*innen und Kooperationspartner*innen.
  • Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sind engagiert und bringen die Bereitschaft mit, Neues zu lernen und sich Herausforderungen zu stellen.
  • Sie interessieren sich beispielsweise für die Themen Inklusion, Partizipation und soziale Teilhabe.

Unser Angebot:

  • Wir bieten ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit einem Stellenumfang von 80 Prozent.
  • Die Arbeitszeiten erfolgen im Einarbeitungsmodell (Schulferien frei).
  • Sie sind in einem sehr abwechslungsreichen Arbeitsfeld tätig, welches ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit bietet.
  • Als Teil eines kompetenten Fachteams nehmen Sie an regelmäßigen teaminternen Weiterbildungen und begleiteter Konzeptionsarbeit teil.
  • Wir fördern Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung durch die Angebote des eigenen wissenschaftlichen Instituts des Jugendhilfswerkes.
  • Sie erhalten eine Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung mit Zusatzversorgung und können aus einer Palette betrieblicher Zusatzleistungen auswählen (Gesundheitskarte, Auswahl zwischen Cadooz-Gutschein und Hansefit-Mitgliedschaft, Jobticket, Jobrad).

Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) m/w/d 60% Arbeitgeber: JHW Geschäftsführung

Die Kita Sonnenmühle in Müllheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer partizipativen Lernumgebung für Kinder mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

JHW Geschäftsführung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) m/w/d 60% erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie JHW Geschäftsführung schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie JHW Geschäftsführung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie JHW Geschäftsführung zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie JHW Geschäftsführung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder (Sozial-)Pädagogen (der Kindheit) m/w/d 60% mit Bravour zu bestehen

Sozialpädagogik
Pädagogik der Kindheit
Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Engagement
Offene und wertschätzende Haltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei JHW Geschäftsführung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für JHW Geschäftsführung einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHW Geschäftsführung vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.