Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Beratung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: JHW Geschäftsführung, ein engagierter Träger für positive Lebensbedingungen.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, faire Vergütung und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem aufgeschlossenen Verwaltungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen mit einem stabilen Job in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kenntnisse in DATEV LODAS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung
Arbeitgeber: JHW Geschäftsführung
Arbeitsort: Freiburg im Breisgau
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet
Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit mehr als 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihren Familien in Freiburg und der Region ein. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung in Teilzeit/Vollzeit.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS.
- Beratung & Support: Kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Administration: Zuverlässige Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens.
- Vertragswesen: Erstellung, Anpassung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und relevanten Personaldokumenten.
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Software-Kenntnisse: Einen sicheren und routinierten Umgang mit dem Abrechnungsprogramm DATEV LODAS.
- Arbeitsweise: Eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung.
Das bieten wir Ihnen:
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), PlusCard (private Krankenzusatzversicherung), gefördertes Jobticket für den ÖPNV, JobRad-Leasing.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung.
- Teamgeist: Einbindung in ein kompetentes und aufgeschlossenes Verwaltungsteam.
- Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entspricht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung). Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail an: Unternehmensdarstellung: JHW Geschäftsführung.
Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: JHW Geschäftsführung
Die Kita Sonnenmühle in Müllheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer partizipativen Lernumgebung für Kinder mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JHW Geschäftsführung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JHW Geschäftsführung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JHW Geschäftsführung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHW Geschäftsführung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JHW Geschäftsführung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
