Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit und entwickle innovative Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: Kita Sonnenmühle in Müllheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, regelmäßige Fortbildungen und ein Gehalt nach TVöD.
- Weitere Informationen: Motiviertes, multiprofessionelles Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernumgebung der Kinder aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Kindheitspädagog:in oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Sonnenmühle in Müllheim eine pädagogische Leitung Ü3 mit 80 - 100 % Stellenumfang. Wir sind eine Kita mit zwei 03- und drei U3-Gruppen. Die Kinder können bei uns verschiedene Räume nutzen: ihre Gruppenräume, den Garten und auch Funktionsräume wie ein Atelier, eine Werkstatt oder eine Kinderküche. Im gesamten Haus legen wir Wert auf Partizipation und darauf, dass die Kinder selbst ihre Lern- und Lebensumwelt mitgestalten. Und wir wissen: Gute Pädagogik braucht gute Rahmenbedingungen!
Freiwillige Zusatzleistungen (z. B. JobRad, JobTicket, Hansefit, Firmenkooperation mit der Rückgratgruppe), Sonderzahlungen und Zusatz-Altersvorsorge ZVK.
Mitarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Arbeitskreise und Fachberatungen, auch gezielt für Leitungen und Stellvertretungen. Gehalt an TVöD orientiert mit individuellen Komponenten.
Die Aufgaben sind u.a.:
- Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
- Einbindung in Leitungsaufgaben, wie Personalplanung oder Dienstplangestaltung
- Sicherung, Überprüfung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Vorbereitung und punktuelle Durchführung von Teamsitzungen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Kindheitspädagog:in oder staatlich anerkannte:r Erzieher:in
- Berufserfahrung im Bereich 3- bis 6-jähriger Kinder
- Partizipative Einbindung der Kinder im Alltag
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung (Anleitung, Gruppenleitung o.Ä.)
- Flexibilität und Offenheit
- Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Überblick; Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100% Arbeitgeber: JHW Geschäftsführung
Die Kita Sonnenmühle in Müllheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer partizipativen Lernumgebung für Kinder mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei JHW Geschäftsführung siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei JHW Geschäftsführung als Pädagogische Leitung Ü3 80 - 100% bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei JHW Geschäftsführung möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JHW Geschäftsführung vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei JHW Geschäftsführung vorzustellen.
