Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige und kollaborative wissenschaftliche Forschung durch und veröffentliche in Fachzeitschriften.
- Unternehmen: Multinationale Akademie- und Technologieaustauschfirma mit Fokus auf globale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Jahresgehalt von 100.000 bis 300.000 USD, Forschungsstartfinanzierung und Unterstützung für Wohnraum.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Unterstützung für internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Forschungsteams und leite deine eigene Forschungsgruppe.
- Qualifikationen: PhD-Abschluss von einer anerkannten Universität und starke Forschungsfähigkeiten.
Wir rekrutieren ausländische PhDs in Wissenschaft und Ingenieurwesen, um eine Zusammenarbeit zwischen Industrie und Universitäten, Forschungsinstituten und Unternehmen durchzuführen. Wir begrüßen die Zusammenarbeit sowohl Teilzeit online als auch Vollzeit in China. Die Universitäten, Forschungsinstitute und börsennotierten Unternehmen in der Provinz Jiangsu haben internationale Führungsstärken.
Die Einheit legt Wert auf internationale Entwicklung, führt weiterhin herausragende PhDs aus der ganzen Welt ein und baut ein erstklassiges Forschungsteam auf.
Forschungsrichtungen:
- Neue Generation Informationstechnologie
- Hochwertige Ausrüstungsherstellung
- Neue Materialien
- Biomedizin
- Neue Energiefahrzeuge
- Neue Energie
- Energieeinsparung und Umweltschutz
- Biologische Züchtung
- Digitale Kreativität
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Durchführung unabhängiger und/oder gemeinsamer wissenschaftlicher Forschung
- Veröffentlichung hochwertiger akademischer Arbeiten in begutachteten Zeitschriften
- Beantragung internationaler Forschungsförderung
- Betreuung von Graduierten oder Junior-Forschern (falls zutreffend)
- Zusammenarbeit mit inländischen und internationalen Teams zur Förderung der Forschungstranslation in die Industrie
Vergütung & Vorteile:
- Jahresgehalt: 100.000 – 300.000 USD (verhandelbar je nach Erfahrung und Qualifikationen)
- Forschungsstartfinanzierung: Bis zu 400.000 USD
- Unterstützung bei Wohn- und Ansiedlungsfragen: Bis zu 400.000 USD (für Talentwohnungen, Mietsubventionen oder Unterstützung beim Immobilienkauf)
Karriereentwicklungsmöglichkeiten:
- Klare Beförderungsspuren: Postdoktorand > Dozent > außerordentlicher Professor > ordentlicher Professor
- Gelegenheit, eine eigene unabhängige Forschungsgruppe zu leiten und sich zu einem Young PI zu entwickeln
- Vollständige Unterstützung für internationale Zusammenarbeit, Konferenzreisen und Projektkooperation
Bewerberanforderungen:
- PhD-Abschluss von einer weltweit anerkannten Universität (vorzugsweise QS Top 200) oder führenden Forschungseinrichtung
- Starker akademischer Hintergrund und unabhängige Forschungsfähigkeiten
- Nachweisliche Publikations- oder Projektleitungserfahrung
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit chinesischen akademischen oder industriellen Partnern
- Offen für Bewerber aller Nationalitäten
Über die Arbeitgeber:
Wir sind ein multinationales Unternehmen für akademischen und technologischen Austausch, das sich der Förderung globaler Zusammenarbeit in Forschung und Innovation widmet. In Partnerschaft mit weltweit führenden Universitäten, Forschungseinrichtungen und börsennotierten Unternehmen gestalten und veranstalten wir eine Vielzahl internationaler Programme, Konferenzen und akademischer Veranstaltungen.
Unsere Mission ist es, global wettbewerbsfähige Forschungsteams aufzubauen, indem wir aktiv Spitzenwissenschaftler und Experten aus der ganzen Welt anziehen.
Bewerbungsunterlagen:
Bitte senden Sie die folgenden Unterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse: (Bitte geben Sie "Bewerbung Forschungsrichtung Name" im Betreff der E-Mail an): Lebenslauf (einschließlich Bildungsweg, wissenschaftliche Ergebnisse, repräsentative Arbeiten)
Senior Scientist Arbeitgeber: Jiangsu Surun Talent Development Group Co., Ltd.
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der internationale Spitzenkräfte in den Naturwissenschaften und Ingenieurwesen anzieht, um eine erstklassige Forschungsumgebung in der Provinz Jiangsu zu schaffen. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Unterstützung für Umzug und Wohnraum, sondern fördern auch aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch klare Aufstiegsmöglichkeiten und internationale Kooperationen. Unsere offene und kollaborative Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Forschungsgruppen zu leiten und an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Jiangsu Surun Talent Development Group Co., Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Scientist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Wissenschaftlern und Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Forschungsergebnisse und deren praktische Anwendungen zu betonen. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Recherchiere ihre aktuellen Forschungsrichtungen und bringe eigene Ideen ein. Lass uns zusammen deine Begeisterung für die Position zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scientist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine akademischen Erfolge zeigen, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir empfehlen, relevante Erfahrungen und Projekte hervorzuheben, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Fokussiere dich auf deine Forschungsergebnisse:Stelle sicher, dass du deine wichtigsten wissenschaftlichen Ergebnisse und Veröffentlichungen klar und prägnant darstellst. Wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie das zu unseren Forschungszielen passt.
Sei kreativ im Anschreiben:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation und deinem Interesse an der Position zu überzeugen. Zeige, warum du zu unserem Team passen würdest und welche Ideen du mitbringst, um unsere Forschungsrichtung voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jiangsu Surun Talent Development Group Co., Ltd. vorbereitet
✨Mach dich mit der Forschung vertraut
Informiere dich gründlich über die aktuellen Forschungsprojekte und -richtungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Expertise in den Bereichen Biomedizin, neue Materialien oder KI dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Publikationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge demonstrieren. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Position als Senior Scientist zutreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder den Ressourcen, die dir zur Verfügung stehen, um deine Forschung voranzutreiben.
✨Sei offen für interdisziplinäre Ansätze
Da das Unternehmen interdisziplinäre Hintergründe schätzt, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Zeige, wie deine Erfahrungen in unterschiedlichen Disziplinen dir helfen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
