Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Marketingstrategien und steigere die Sichtbarkeit unserer Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Finanz- und Versicherungsbereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hilf, das Online-Marketing auf das nächste Level zu heben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Leidenschaft für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d). Seit über 5 Jahren unterstützen wir Finanz- und Versicherungsvermittler in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, ihr Online-Marketing auf das nächste Level zu heben. Mit datengetriebenen Strategien, innovativen digitalen Lösungen und einem starken Team haben wir bereits 800 Vermittlern zu mehr Sichtbarkeit, Kundenanfragen und Umsatz verholfen. Jetzt suchen wir Dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben!
Performance Marketing Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Jil Langwost Digital Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert. In unserer zentralen Lage haben Sie zudem Zugang zu einer Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Jil Langwost Digital Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit anderen Performance Marketing Managern und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit und wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten unser Team bereichern kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Performance Marketing erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jil Langwost Digital Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Performance Marketing vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen Finanz- und Versicherungsvermittler gegenüberstehen, und überlege, wie du mit datengetriebenen Strategien helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren und zu erklären, wie deine Strategien zu mehr Sichtbarkeit und Umsatz geführt haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
