Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Performance unserer Kunden und optimiere Kampagnen für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanz- und Versicherungsmarketing mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Marketinglösungen und mache echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in FB Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d). Seit über 5 Jahren unterstützen wir Finanz- und Versicherungsvermittler in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, ihr Online-Marketing auf das nächste Level zu heben. Mit datengetriebenen Strategien, innovativen digitalen Lösungen und einem starken Team haben wir bereits 800 Vermittlern zu mehr Sichtbarkeit, Kundenanfragen und Umsatz verholfen. Jetzt suchen wir Dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben!
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unseren Kundenbeziehungen. Du berätst Finanz- und Versicherungsvermittler zu unseren digitalen Marketinglösungen und sorgst dafür, dass sie ihr Geschäft online erfolgreich skalieren.
AufgabenDeine Aufgaben:
- Du übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer Kunden.
- Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse steuerst du die Kampagnen und sorgst dafür, dass unsere Kunden durch deine Strategien nachhaltig wachsen.
- Du bist zentraler Ansprechpartner – intern wie extern.
- Du koordinierst alle relevanten Prozesse, leitest die Kommunikation mit unseren Kunden und sorgst dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
- Du konzipierst, erstellst und skalierst Paid‑Social‑Kampagnen – insbesondere auf Facebook & Instagram.
- Mit einem Gespür für Zielgruppen, Performance‑Kreatives und Funnels bringst du unsere Kundenkampagnen auf das nächste Level.
- Du analysierst und reportest die wichtigsten KPIs der Ads‑Accounts regelmäßig.
- Du weißt genau, welche Metriken zählen – und leitest daraus klare Maßnahmen ab, um die Kampagnen‑Performance kontinuierlich zu optimieren.
- Du bist Impulsgeber im Team und treibst Innovation im Performance Marketing voran.
- Du teilst dein Wissen und aktuelle Trends mit Kollegen, und entwickelst dich stetig weiter – weil du liebst, was du tust.
- Du entwickelst unsere Dienstleistung stetig weiter – inhaltlich wie strukturell.
- Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse, Angebote und Ergebnisse für unsere Kunden noch besser machen können – und setzt sie gemeinsam mit uns um.
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Agenturumfeld – sowie für die Branche Versicherungen, Finanzen und Immobilien.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in FB Ads, der Meta Business Suite und Web Analytics – Tracking, Reporting & Optimierung sind für dich Alltag.
- Du denkst analytisch und datengetrieben, aber gleichzeitig kreativ: Du verstehst Zahlen genauso gut wie Zielgruppen.
- Du bringst ein gutes Gefühl für ansprechende Creatives mit und hast selbst Erfahrung im Creative Design und weißt, wie erfolgreiche Werbemittel aufgebaut sein müssen.
- Funnel-Strategien sind für dich kein Buzzword: Du planst, konzipierst und optimierst ganze Customer Journeys – vom Ad‑Klick bis zum Lead.
- Du kennst dich mit Page‑Buildern wie z. B. Perspective aus und weißt, wie Landingpages konvertieren.
- Du bist stark in der Kommunikation mit Kunden und intern – souverän, klar und lösungsorientiert.
- Du hast Erfahrung darin, mehrere Projekte oder Kunden parallel zu betreuen und dabei den Überblick zu behalten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
Was wir bieten:
- Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du Dinge wirklich bewegen und eigene Ideen einbringen.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote‑Arbeit: Arbeite von überall – ob zuhause, im Café oder auf Reisen – Hauptsache, du hast WLAN und Lust auf gute Performance.
- Auch wenn die Hälfte unseres Teams remote arbeitet, kommt der Teamspirit nicht zu kurz – gemeinsame Teamevents sorgen für Verbindung.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen.
- Ein Team aus A‑Playern, die nach Wachstum streben mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein Team, das wirklich Bock hat: Wir sind ambitioniert, ehrlich, und feiern Erfolge gemeinsam.
- Kein Bullshit – dafür echte Zusammenarbeit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jil Langwost GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von Finanz- und Versicherungsvermittlern spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, sondern ermöglichen dir auch, aktiv an spannenden Projekten mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Bei uns findest du eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden und flache Hierarchien schnelle Entscheidungen ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch weißt, was aktuell angesagt ist und wie du das für unsere Kunden nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das gibt dir einen Vorteil, denn wir schätzen persönliche Verbindungen und Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Kampagnenidee vor, die du während des Gesprächs vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zum Wachstum unserer Kunden beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jil Langwost GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Performance Marketing für Finanz- und Versicherungsvermittler vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Strategien ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und dabei auf die verwendeten Metriken und Ergebnisse einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
Da du auch für die Erstellung von Creatives verantwortlich bist, bringe einige Ideen oder Beispiele für ansprechende Werbemittel mit. Diskutiere, wie du kreative Ansätze mit datengetriebenen Entscheidungen kombinierst, um die Performance zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team Innovationen vorantreibt.
