Digital Marketing Manager

Digital Marketing Manager

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Performance unserer Kunden und optimiere Kampagnen auf Facebook & Instagram.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, persönliche Weiterentwicklung und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Marketing und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in FB Ads.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Online Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Meta Ads. Seit über 7 Jahren unterstützen wir Finanz- und Versicherungsvermittler in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, ihr Online-Marketing auf das nächste Level zu heben. Mit datengetriebenen Strategien, innovativen digitalen Lösungen und einem starken Team haben wir bereits 800 Vermittlern zu mehr Sichtbarkeit, Kundenanfragen und Umsatz verholfen. Jetzt suchen wir Dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben!

Als Marketing Manager (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unseren Kundenbeziehungen. Du berätst Finanz- und Versicherungsvermittler zu unseren digitalen Marketinglösungen und sorgst dafür, dass sie ihr Geschäft online erfolgreich skalieren.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer Kunden.
  • Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse steuerst du die Kampagnen und sorgst dafür, dass unsere Kunden durch deine Strategien nachhaltig wachsen.
  • Du bist zentrale Ansprechpartner – intern wie extern.
  • Du koordinierst alle relevanten Prozesse, leitest die Kommunikation mit unseren Kunden und sorgst dafür, dass Projekte effizient und erfolgreich umgesetzt werden.
  • Du konzipierst, erstellst und skalierst Paid-Social-Kampagnen – insbesondere auf Facebook & Instagram.
  • Mit einem Gespür für Zielgruppen, Performance-Kreatives und Funnels bringst du unsere Kundenkampagnen auf das nächste Level.
  • Du weißt genau, welche Metriken zählen – und leitest daraus klare Maßnahmen ab, um die Kampagnen-Performance kontinuierlich zu optimieren.
  • Du teilst dein Wissen und aktuelle Trends mit Kollegen und entwickelst dich stetig weiter – weil du liebst, was du tust.
  • Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse, Angebote und Ergebnisse für unsere Kunden noch besser machen können – und setzt sie gemeinsam mit uns um.

Das bringst du mit:

  • Du analysierst und reportest die wichtigsten KPIs der Ads-Accounts regelmäßig.
  • Du bist Impulsgeber im Team und treibst Innovation im Performance Marketing voran.
  • Du entwickelst unsere Dienstleistung stetig weiter – inhaltlich wie strukturell.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Agenturumfeld - sowie für die Branche Versicherungen, Finanzen und Immobilien.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in FB Ads, der Meta Business Suite und Web Analytics – Tracking, Reporting & Optimierung sind für dich Alltag.
  • Du denkst analytisch und datengetrieben, aber gleichzeitig kreativ: Du verstehst Zahlen genauso gut wie Zielgruppen.
  • Du bringst ein gutes Gefühl für ansprechende Creatives mit und hast selbst Erfahrung im Creative Design und weißt, wie erfolgreiche Werbemittel aufgebaut sein müssen.
  • Funnel-Strategien sind für dich kein Buzzword: Du planst, konzipierst und optimierst ganze Customer Journeys – vom Ad-Klick bis zum Lead.
  • Du kennst dich mit Page-Buildern wie z.B. Perspective aus und weißt, wie Landingpages konvertieren.
  • Du bist stark in der Kommunikation mit Kunden und intern – souverän, klar und lösungsorientiert.
  • Du hast Erfahrung darin, mehrere Projekte oder Kunden parallel zu betreuen und dabei den Überblick zu behalten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.

Was wir bieten:

  • Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du Dinge wirklich bewegen und eigene Ideen einbringen.
  • Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote.
  • Auch wenn die Hälfte unseres Teams remote arbeitet, kommt der Teamspirit nicht zu kurz – gemeinsame Teamevents sorgen für Verbindung.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen.
  • Ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein Team, das wirklich Bock hat: Wir sind ambitioniert, ehrlich, und feiern Erfolge gemeinsam.
  • Kein Bullshit – dafür echte Zusammenarbeit.
  • Schönes Office, zentral gelegen.
  • Jobrad.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Jil Langwost

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Teamevents, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs. Bei uns hast du die Chance, spannende Kundenprojekte zu gestalten und deine Ideen aktiv einzubringen, während du dich kontinuierlich weiterentwickelst.
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Kontaktperson:

Jil Langwost HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und deine Ideen einbringen möchtest.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über Trends im Performance Marketing. So kannst du gezielt zeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager

Performance Marketing
Meta Ads
Datenanalyse
Web Analytics
Tracking
Reporting
Kampagnenoptimierung
Kreatives Design
Funnel-Strategien
Customer Journey Planung
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Teamarbeit
Kundenberatung
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jil Langwost vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Performance Marketing, insbesondere im Bereich Finanz- und Versicherungswesen, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.

Zeige deine Kreativität

Bereite einige kreative Ideen für mögliche Kampagnen vor, die du für die Kunden umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein kreatives Denken, sondern auch dein Engagement, innovative Lösungen zu finden, die das Unternehmen voranbringen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

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Jil Langwost
Standort: Bremen
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