AI & Analytics Partner

Wir existieren, um die Kraft der Selbständigen zu entfalten - wir helfen Solopreneuren und Kleinstunternehmen, erfolgreich zu sein, indem wir die Komplexität des Aufbaus von dauerhaften, erfolgreichen Unternehmen beseitigen. Jimdo wurde 2007 gegründet, als drei Schulfreunde einen Website-Builder in einem norddeutschen Bauernhaus entwickelten, um jedem zu helfen, online präsent zu sein. Heute sind wir ein profitables, remote-first Unternehmen mit über 220 Mitarbeitern aus mehr als 50 Nationalitäten, die in über 15 Ländern arbeiten. Wir haben über 36 Millionen Websites erstellt, um weltweit online zu gehen.

Wir sind mehr als nur ein Website-Builder. Wir sind eine KI-gestützte Plattform, die Selbständigen hilft, tatsächlich erfolgreiche Unternehmen zu führen und aufzubauen - von der Auffindbarkeit im Internet über die Gewinnung von Kunden bis hin zur Führung ihres Unternehmens mit dem Wissen, was als Nächstes zu tun ist, um voranzukommen. Im Herzen von Jimdo steht der starke Glaube an personalisierte, datengestützte Anleitung. Unsere Plattform kombiniert Design, Geschäftstools und einen KI-gestützten Kern, der echte Kundendaten in klare Einblicke und nächste Schritte umwandelt, um unseren Kunden zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was ihr Geschäft voranbringt.

Rollenübersicht: Als AI & Analytics Partner werden Sie die KI-first Transformation von Jimdo durch Daten, Analytik und Automatisierung vorantreiben. Sie werden KI-Agenten, Analyse-Frameworks und Workflow-Automatisierungen entwerfen und implementieren, die die Abläufe schneller, intelligenter und skalierbarer machen, während Sie die Fähigkeit des Teams aufbauen, diese Systeme unabhängig zu betreiben und zu erweitern.

Sie bringen tiefgehende Expertise in KI und Analytik sowie ein praktisches Wissen über People Operations mit, was Ihnen den Kontext gibt, Lösungen zu entwickeln, die konform, kontextuell intelligent und tatsächlich angenommen werden. Sie berichten an den Manager für Performance Intelligence und unterstützen zunächst das Team für People Operations mit dem Ziel, sich auf die gesamte CFO-Organisation auszudehnen.

Ihr Einfluss:

• Einrichten einer einzigen Quelle der Wahrheit für Personaldaten, Verbesserung der Genauigkeit und Entscheidungsfindung
• Aufbau und Skalierung von Reporting-Dashboards und Analyse-Frameworks für die Führungsebene
• Identifizierung von Prozessen mit hoher Reibung und Bereitstellung von KI-gestützten Automatisierungen und Agenten
• Reduzierung manueller Arbeiten, Zykluszeiten und wiederkehrender HR-Anfragen durch Workflow-Optimierung
• Verbesserung der Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter und Manager mithilfe von KI-Tools
• Integration von HR-, Finanz- und Rechtssystemen, um Konsistenz und Zuverlässigkeit sicherzustellen
• Übersetzung von Erkenntnissen in greifbare Prozess- und Systemverbesserungen
• Ermöglichung von Teams durch Workshops, Handbücher und praktische Zusammenarbeit
• Förderung der Akzeptanz von KI-gestützten Workflows in der gesamten Organisation
• Förderung eines verantwortungsvollen, konformen und transparenten Einsatzes von KI

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in Datenanalytik, KI/Automatisierung oder technischen Systemrollen
• Über 3 Jahre praktische Erfahrung mit LLMs, Agenten, Workflow-Orchestrierungstools (z.B. n8n) und Prompt Engineering
• Nachweisliche Erfahrung in der Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Automatisierung oder Systemneugestaltung
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von KI oder fortschrittlicher Automatisierung in einem operativen Kontext
• Mittleres Maß an Vertrautheit mit People Operations oder HR-Systemen (HRIS, Gehaltsabrechnung, Vergütungstools) - direkte HR-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechts- und/oder externen HR-Dienstleistern

Was wir bieten:

• Inspirierende Mission: Wir sind von einer bedeutungsvollen Mission getrieben - Selbständige und kleine Unternehmen zu ermächtigen und zur Nachhaltigkeit und Lebendigkeit der Gemeinschaften beizutragen, die sie bedienen.
• Flexibilität und Vertrauen: Unsere Arbeitsumgebung lebt von Flexibilität und Vertrauen. Wir bieten ein vollständig remote Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, da wir die Ergebnisse, die Sie liefern, über die Anzahl der Stunden, die Sie investieren, priorisieren.
• Ein internationales, diverses Team: Unser Team ist ein Mosaik aus über 248 Personen aus mehr als 50 verschiedenen Ländern, die an über 15 verschiedenen Standorten arbeiten. Wir sind stolz auf unsere Offenheit und Inklusivität, mit einem von Mitarbeitern geleiteten DEI-Rat und aktiven ERGs, die sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird.
• Kontinuierliches Wachstum und Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit unternehmensweiten Zugängen zu LinkedIn Learning und kuratierten Lernpfaden. Ab dem ersten Tag haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse bieten eine offene Plattform für Ihre Karriereentwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: Jährliche Vergütungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass Sie fair belohnt werden. Ein Bonus für die Einrichtung eines Remote-Büros zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes. Ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Ressourcen und Beratung bietet. Plus, ein Vorteil, der immer wieder kommt: bis zu drei kostenlose Jimdo-Websites für Ihre persönlichen oder beruflichen Projekte, die Sie für immer behalten dürfen.

Jimdo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, Sprache(n), woher Sie (oder Ihre Eltern) stammen, oder ob Sie sich als behindert betrachten, diskriminieren. Auch Ihr Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politischen Meinungen spielen bei Ihrer Bewerbung bei uns keine Rolle. Unser diverses Team schätzt und feiert die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir begrüßen Unterschiede und glauben, dass sie unsere Organisation bereichern und uns stärker und innovativer machen. Schließen Sie sich uns an, und lassen Sie uns weiterhin einen Arbeitsplatz schaffen, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von Hintergrund oder Identität.

Durch das Senden Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Jimdo gelesen und verstanden haben.