Senior Backend Engineer - Platform

Wir existieren, um die Kraft der Selbständigen zu entfalten - wir helfen Solopreneuren und Kleinstunternehmen, erfolgreich zu sein, indem wir die Komplexität des Aufbaus von dauerhaften, erfolgreichen Unternehmen beseitigen. Jimdo wurde 2007 gegründet, als drei Schulfreunde einen Website-Builder in einem norddeutschen Bauernhaus entwickelten, um jedem zu helfen, online präsent zu sein. Heute sind wir ein profitables, remote-first Unternehmen mit über 220 Mitarbeitern aus mehr als 50 Nationalitäten, die in über 15 Ländern arbeiten. Wir haben über 36 Millionen Websites erstellt, um weltweit online zu gehen.

Wir sind mehr als nur ein Website-Builder. Wir sind eine KI-gestützte Plattform, die Selbständigen hilft, tatsächlich erfolgreiche Unternehmen zu führen und aufzubauen - vom Auffinden im Internet, dem Gewinnen von Kunden bis hin zum Führen ihres Unternehmens mit dem Wissen, was als Nächstes zu tun ist, um voranzukommen. Im Herzen von Jimdo steht der starke Glaube an personalisierte, datengestützte Anleitung. Unsere Plattform kombiniert Design, Geschäftstools und einen KI-gestützten Kern, der echte Kundendaten in klare Einblicke und nächste Schritte umwandelt, um unseren Kunden zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was ihr Geschäft voranbringt.

Rollenübersicht: Bei Jimdo sind wir bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die die Kreativität unserer Nutzer fördern. Unsere Backend-Systeme sind ein Eckpfeiler dieses Versprechens. Als Senior Backend Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung und Skalierung dieser Systeme und stellen sicher, dass sie robust, effizient und effektiv bleiben.

Ihr Einfluss:

• Entwerfen, entwickeln und optimieren Sie API-Dienste mit einem starken Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass die Backend-Lösungen nahtlos mit anderen Komponenten integriert werden.
• Halten Sie einen hohen Standard der Codequalität durch Code-Reviews, Tests und Einhaltung von Best Practices.
• Diagnostizieren und beheben Sie Backend-Probleme, um minimale Ausfallzeiten und optimale Leistung zu gewährleisten.
• Bleiben Sie über die neuesten Branchentrends, Technologien und Best Practices in der Backend-Entwicklung informiert.
• Geben Sie Einblicke und Feedback an den Tech Lead und andere Stakeholder, um die technische Machbarkeit und den Zeitrahmen der Backend-Lösungen sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Kenntnisse in Kotlin. Erfahrung mit Java ist von Vorteil.
• Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Microservices-Architektur und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud.
• Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Entwurfsmustern und Best Practices in der Backend-Entwicklung.
• Starke Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team.
• Praktische Erfahrung mit Agentic Coding Best Practices, einschließlich der Nutzung von KI-Agenten zur Bereitstellung von End-to-End-Funktionen.
• Vertrautheit mit Frontend-Technologien, insbesondere JavaScript, TypeScript oder React, ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
• Hintergrund im Aufbau von IAM-Lösungen ist ein Plus.

Was wir bieten:

• Inspirierende Mission: Wir sind von einer sinnvollen Mission getrieben - Selbständige und kleine Unternehmen zu unterstützen und zur Nachhaltigkeit und Lebendigkeit der Gemeinschaften beizutragen, die sie bedienen.
• Flexibilität und Vertrauen: Unsere Arbeitsumgebung lebt von Flexibilität und Vertrauen. Wir bieten ein vollständig remote Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit. Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten, da wir die Ergebnisse, die Sie liefern, über die Anzahl der Stunden, die Sie investieren, priorisieren.
• Ein internationales, diverses Team: Unser Team ist ein Mosaik aus über 248 Personen aus mehr als 50 verschiedenen Ländern, die an über 15 verschiedenen Standorten arbeiten. Wir sind stolz auf unsere Offenheit und Inklusivität, mit einem von Mitarbeitern geleiteten DEI-Rat und aktiven ERGs, die sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird.
• Kontinuierliches Wachstum und Karriereentwicklung: Wir investieren in Ihr Wachstum mit unternehmensweiten Zugängen zu LinkedIn Learning und Hack Weeks, Deep Work Thursdays, Konferenzen und Zugang zu technischen E-Learning-Plattformen. Ab dem ersten Tag haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse bieten eine offene Plattform für Ihre Karriereentwicklung.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: Jährliche Vergütungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass Sie fair belohnt werden. Ein Bonus für die Einrichtung eines Remote-Büros zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes. Ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Ressourcen und Beratung bietet. Plus, ein Vorteil, der immer wieder kommt: bis zu drei kostenlose Jimdo-Websites für Ihre persönlichen oder beruflichen Projekte, die Sie für immer behalten dürfen.

Jimdo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Farbe, Sprache(n), woher Sie (oder Ihre Eltern) stammen, oder ob Sie sich selbst als behindert betrachten, diskriminieren. Auch Ihr Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Überzeugungen oder politischen Meinungen spielen keine Rolle bei Ihrer Bewerbung bei uns. Unser diverses Team schätzt und feiert die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir begrüßen Unterschiede und glauben, dass sie unsere Organisation bereichern, sie stärker und innovativer machen. Schließen Sie sich uns an, und lassen Sie uns weiterhin einen Arbeitsplatz schaffen, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von Hintergrund oder Identität.

Durch das Senden Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Jimdo gelesen und verstanden haben.