Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte im Bereich Fußbodenheizung.
- Unternehmen: JK Fußbodenheizung, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zukunftsperspektiven.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und interessante Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsinstallation und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und kaufmännischem Bereich, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JK Fußbodenheizung ist ein international agierendes Unternehmen für die Nachrüstung einer Warmwasser-Fußbodenheizung in den vorhandenen Estrich. Jährlich installieren wir über unsere jeweiligen Standorte mehr als 5000 Fußbodenheizungen. Neben der Installation von herkömmlichen Fußbodenheizungssystemen haben wir uns auf die innovative und geprüfte einzufräsende Fußbodenheizung spezialisiert. Hierfür wird unser eigens entwickelter und patentierte Floorgrinder eingesetzt. Unser unternehmerischer Erfolg spiegelt sich in der stetigen Eröffnung neuer Standorte in Deutschland sowie im restlichen Europa wider.
Ihr Aufgabengebiet:
- Angebotserstellung
- Auftragserfassung und -abwicklung
- Rechnungserstellung
- Termin- und Routenplanung der Montagen
- Materialbedarfsplanung und -bestellung
- Telefonische Beratung und technischer Service
- Aufgaben des Personalwesens (Rekrutierung, Bewertung, Gespräche,…)
- Netzwerkaufbau & Kundenstammpflege
Ihr Profil:
- Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Personalführung
- Wissen im Heizungs- & Sanitärbereich wäre von Vorteil, Quereinsteiger sind gerne auch willkommen
- Sie haben ein freundliches Wesen und sind maximal kundenorientiert
- Bereitschaft sich neue Kenntnisse anzueignen und diese später anderen zu vermitteln
- Sie sind eine durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit, aber trotzdem teamfähig
- Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
- Reisebereitschaft zur Anfangszeit, da Einarbeitung in der Niederlassung Süd
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige Zukunftsperspektiven
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
Bei Interesse
- Bewerbung bevorzugt per Mail an Herrn Sandro Feix: s.feix@jk-de.com
- oder auf dem Postweg: JK Fußbodenheizung GmbH; Freiligrathstraße 12; 90482 Nürnberg
- Bei Fragen können Sie uns gerne vorab anrufen unter: Tel.: 0151/50989227 oder
- unsere Website: www.jk-de.com besuchen
Teamleiter für die Niederlassung Ost (m/w/d) Arbeitgeber: JK Fußbodenheizung
JK Fußbodenheizung bietet Ihnen als Teamleiter in der Niederlassung Ost in Berlin/Potsdam nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, sondern auch vielseitige Zukunftsperspektiven in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich auf die neuesten Technologien im Bereich Fußbodenheizung spezialisiert hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter für die Niederlassung Ost (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei JK Fußbodenheizung arbeiten möchtest, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter für die Niederlassung Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Teamleiter bei uns geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JK Fußbodenheizung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über JK Fußbodenheizung zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an neue Situationen anpassen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um flexibel zu bleiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Niederlassung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
