Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und vielseitige Schnittstellen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und präge aktiv die HR-Arbeit mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes HR-nahes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 61148 € pro Jahr.
In einem international geprägten Technologieunternehmen übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine vielseitige Aufgabe in der modernen Personalarbeit. Qualität, Sicherheit und Innovation spielen dabei eine zentrale Rolle. Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Filtrations-, Sensorik- und Monitoringlösungen für die Luftfahrtindustrie und verbindet technologische Präzision mit zukunftsorientiertem Denken. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse zuverlässig begleitet, Mitarbeitende professionell unterstützt und Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld aktiv mitzuprägen.
Aufgaben
- Gestaltung einer modernen HR-Organisation
- Umsetzung der lokalen und internationalen HR-Strategie
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR und arbeitsrechtlichen Fragen
- Steuerung und Organisation operativer Personalprozesse
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
- Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
- HR-Reporting an die Geschäftsführung
- Personalplanung, -beschaffung
- On- und Offboarding, Performance
- Personalentwicklung inkl. Performance Management und Mitarbeiter-Coaching
Anforderungen
- Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahren im Bereich Changemanagement
- Interkulturelle Kompetenz
- Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere IGM
- Erste Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnabrechnung
- Sicher im Umgang mit MS-Office 365
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
- Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
- Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit
- internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Schnittstellen
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: JK Personal Consult
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team an abwechslungsreichen Bauprojekten im regionalen Umfeld zu arbeiten. Mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsmitteln und einem starken Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven schätzt das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern fördert auch eine familienfreundliche Arbeitskultur. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Bauprojekten beitragen, während du in einem sicheren und etablierten mittelständischen Unternehmen tätig bist.
