Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im Bereich Personalvermittlung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 54000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung in Heddesheim. Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start nach einem Account Manager (m/w/d) in Heddesheim. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Heddesheim und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft als Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung nachhaltig weiter.
- Sie gewinnen gezielt neue Kunden und bauen Ihr eigenes Kundenportfolio kontinuierlich aus.
- Sie analysieren den Personalbedarf Ihrer Kunden und entwickeln individuelle Personallösungen.
- Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten den gesamten Vertriebsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Gemeinsam mit unserem Recruiting- und Dispositionsteam sorgen Sie für die passgenaue Besetzung offener Positionen.
- Durch regelmäßige Kundenbesuche und persönliche Beratung stärken Sie langfristige Partnerschaften und schaffen nachhaltige Mehrwerte.
- Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen neue Geschäftspotenziale und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes ein.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Erreichung Ihrer Umsatz- und Wachstumsziele sowie für eine hohe Kundenzufriedenheit.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Sie bringen Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Personaldienstleistung mit – idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert und verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Abschlusssicherheit zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein attraktives Jahresgehalt ab 54.000 € sowie eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielseitige Weiterbildungsangebote.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe.
- Eine moderne IT-Ausstattung sowie ein Diensthandy für Ihren Arbeitsalltag.
- Attraktive Gesundheitsangebote über Hansefit.
- Die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung. Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: JL Recruiting
Als Personaldisponent / Personalberater (m/w/d) in Paderborn profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit bis zu 35 Tagen Urlaub. Unser dynamisches Team fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt stärken. Zudem bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JL Recruiting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JL Recruiting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JL Recruiting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JL Recruiting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
