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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schadstoffsanierungsprojekte und arbeite eng mit Kunden und Handwerkern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im Immobilienservice in Berlin mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine berufliche Zukunft in einem teamorientierten Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk oder technische Ausbildung mit Erfahrung in Schadstoffsanierung.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach über WhatsApp oder E-Mail, kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung in Berlin. Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen Kunden im Bereich Immobilienservice zum nächstmöglichen Start nach einem Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung in Berlin. Seien Sie Teil eines dynamischen Berliner Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Organisation und fachliche Bearbeitung von Schadstoffsanierungsaufträgen
- Schnittstelle zwischen Kunden, Dienstleistern, Handwerkern
- Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Bauvorhaben
- Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle Ihrer Bauprojekte
- Unterstützung und Coaching der Teammitglieder
- Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie Abwicklung des Vertrags- und Nachtragsmanagements
- Auswahl neuer Kooperationspartner und Pflege der Kontakte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauhandwerk oder alternativ eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Erfahrungen im Bereich der Asbestsanierung (Schadstoffsanierung) und der Sachkundenachweis gemäß TRGS 519 Anlage 3
- Motivator mit bestenfalls (ersten) Führungserfahrungen und der Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
- Karrierechancen in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- Flexibilität in den Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- Attraktive Mitarbeitervorteile für Produkte führender Marken
- Einen Dienstwagen, den Sie auch für die Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte nutzen dürfen
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.
Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.
Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung
✨Netzwerken in der Branche
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Schadstoffsanierung oder im Bauwesen zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Berlin, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Schadstoffsanierung, insbesondere zur Asbestsanierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Schadstoffsanierung und deiner Führungsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bauwesen zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter (m/w/d) Schadstoffsanierung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Schadstoffsanierung und deine Führungserfahrungen.
Referenzen einfügen: Falls möglich, füge Referenzen oder Nachweise über deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bauwesen hinzu. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewerbung über die Website einreichen: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob deine Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters in der Schadstoffsanierung spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Asbestsanierung und relevanten Vorschriften vorbereiten. Informiere dich über die TRGS 519 und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Bauleiter ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und führen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren und zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und Handwerkern. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bestehen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
