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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle in Hamburg und entwickle Personaldienstleistungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, unbefristeter Vertrag und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Zeitarbeit und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbung über WhatsApp oder E-Mail, kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
In Hamburg Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen aus der Personaldienstleistungsbranche zum nächstmöglichen Start einen Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hamburg. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams in Hamburg und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle in Hamburg
- Auswertung monatlicher Ergebnisse sowie Verantwortung für das Budget
- Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet
- Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistungen am Standort
- Führung von internen und externen Mitarbeitern
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium
- Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
- Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und strukturierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiter-Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Diskretion garantiert! Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung. Nutzen Sie ganz einfach und bequem die Funktion, sich direkt zu bewerben, über WhatsApp oder per E-Mail. Kurze Prozesse, kein Anschreiben erforderlich!
Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: JL Recruiting
Kontaktperson:
JL Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da erste Führungserfahrungen wünschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben optional: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Bewerbung hervorheben. Erkläre, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Rolle reizt.
Bewerbung einreichen: Nutze die angebotenen Möglichkeiten zur Bewerbung über WhatsApp oder E-Mail. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JL Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position einen Führungsaspekt beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse der Branche demonstrieren
Zeige dein Wissen über die Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Trends. Diskutiere, wie du zur nachhaltigen Entwicklung der Dienstleistungen am Standort beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
